学校面试为什么问家庭关系,才体会到普通家庭毕业生的无奈

网上有很多关于学校面试为什么问家庭关系,才体会到普通家庭毕业生的无奈的知识，也有很多人为大家解答关于学校面试为什么问家庭关系的问题，看百科为大家整理了关于这方面的知

网上有很多关于学校面试为什么问家庭关系,才体会到普通家庭毕业生的无奈的知识，也有很多人为大家解答关于学校面试为什么问家庭关系的问题，看百科为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

本文目录一览：

1、学校面试为什么问家庭关系

学校面试为什么问家庭关系

有人把今年比喻成最难毕业季，面对突破千万的应届毕业生，加上外界就业环境、行业形势等方面的变化，本该是招聘旺季的金三银四并没有出现。

取而代之的是，不少毕业生感叹，现在想找一份工作真的不容易。不是大学生高不成低不就，而是很多工作的工资与付出不成正比。

可即使是这样，想要抓住机会也并不简单。正如一位网友开玩笑说的那样：要求会这会那，好像在招“全能选手”，可一问工资才3000。

倘若能达到这个标准的毕业生，或许并不会甘于拿这样的工资吧。大学生苦笑着，却只能无奈地接受。而站在招聘一方的角度，又会怎么看待呢？有一位老板亲自面试，却得到了不同的感悟。

关于大学生求职的问题，向来受到很多同学和家长的关注，这也在很大程度上代表了年轻人在职场上的趋势。

有自媒体关注了这一话题，并且找到一些公司的老板进行采访，其中有一个人的心得令笔者略有感触。他如今已经将公司经营得不错。

但在创立初期，因为人手有限，并且招聘的毕业生对自己非常关键，所以他都是亲自面试。他透露了自己招人时的一种方法，就是在了解行业的工资水平以后，他会适当降低一点点。

他的本意并不是真的太吝啬，非要计较这一点，而是希望求职者得知待遇水平时，能够适当地跟自己讨价还价，要求上升一点儿。

而这样也在他的接受范围之内，同时又能让毕业生感到，自己得到上级的重视，还占了便宜，以后能够更用心、更忠诚地工作。

但令他意外的是，在他面试的所有毕业生里，几乎很少有跟他讨价还价的人。这位老板当时非常纳闷，为什么求职者不为自己争取一下呢？可是后来随着阅历的丰富，他才理解了这些毕业生。

这位老板进一步解释说，在为数不多的敢跟自己说提高待遇的面试者中，入职以后他们通常会认真工作，但也不至于太谨小慎微，并不会太在意失去这份工作。

原来这类毕业生多半家里条件还不错，就算不至于比较优越，至少不会在经济方面有太大的压力和困难，家长也不会要求他们毕业后马上就能独立。

但其他普通家庭或条件困难的同学就不一样了。他们未必是对待遇满意，但即使自己鼓励他们多提意见，这些大学生也不敢说。

答案其实很简单，因为他们的现实条件不允许自己有太多的时间进行挑选。他总结说，普通家庭的毕业生与前者最大的一个区别就是，他们没有足够的时间允许自己试错和尝试。

从大学毕业以后，房租等现实的生活问题摆在那里，他们很难接到来自家长的支持。甚至还有一些同学，被家长期待通过自己的辛苦来供养家里的弟弟妹妹。

所以，有时候他们不考虑长远的目标，去选择那些能够赚快钱但缺少发展潜力的岗位，未必真的是大学生自己目光短浅，而是迫于现实的一种妥协。

其次，普通家庭的毕业生在思维层面，可能更加介意来自外界的评价，只要毕业之后没能马上找到工作，就会担心被议论成啃老。

家境比较好的同学反而没有这种思想负担。笔者曾听到两位女大学生在大四时的谈话。其中一位来自寒门的女生表示非常焦虑。

她因为家里供自己读书不容易，可是现在却没能找到薪资满意的工作，实习期间也感受到一些职场上的迷茫。想到自己没有能力赚大钱，无法将家长接到这座城市，她感到愧疚。

相反，另一位家境比较好的女生想法却完全不一样。她直言，现在很多工作都要“拼爹”，你不拖累家里已经很厉害了，为什么反而要自责呢？或许，这段对话正是反映了两种不同学生的差异。

【笔者寄语】我们没有办法决定自己的家庭，但谈论这个话题，并不是让我们放弃努力。相反，普通家庭的大学生，更需要有自己的坚持才会有更多改变的可能。

你就是你子女的原生家庭，如果我们可以尽量提升，也是为培养子女打下更好的基础。那时，他们在职业发展上，也能有更多的选择空间。

今日话题：你敢在求职的时候“讨价还价”吗？

以上就是关于学校面试为什么问家庭关系,才体会到普通家庭毕业生的无奈的知识，后面我们会继续为大家整理关于学校面试为什么问家庭关系的知识，希望能够帮助到大家！