国企为什么看中家庭情况,其父晋升及家庭住房情况——

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本文目录一览：

1、国企为什么看中家庭情况

国企为什么看中家庭情况

女生到底要不要进国央企体制内？

其实这不是一个选择的问题，而是要想清楚你到底在追求一个什么样的工作状态和人生活法的问题。

那么女孩子不管是进体制内还是体制外，不管你是进央企，国企，还是去私企外企，其实你主要考虑以下三个方面的平衡，一是你要考虑家庭生活的平衡，因为女孩子可能要生孩子，也就是说休产假，那么当前国内呢，可能要发布很多二胎政策，三胎政策，那么大家知道，就是可能国企对你生孩子，你请产假的各种福利补贴，制度可能更完善一点，然后你在私企外企，可能就是说你休产假，或者可能会影响你的工作的一些状态，或者一些职场的发展，所以说就是大家可以看到，就是女孩子就是要去考虑家庭生活的平衡，主要是要考虑生孩子这个大问题。

第二就是女孩子找工作呢，要考虑家庭地位的平衡，因为大家知道就是女孩子在家里面，你一定要有自己稳定的收入，要有一个好的福利待遇，要有好的社会资源和人脉，有一个独立的职业和事业，那么你的家庭地位，生活会平衡一些。

第三呢，就是你要追求一个人生价值的平衡，你可能在国央企业，你有稳定的工作环境和稳定的职业发展通道，因为你没有当全职的妈妈，这样的话可能会让你的人生更有成就感，你的幸福指数会更高。

所以女孩子找工作的时候。不管你是去国企，央企，还是去私企外企，你可能一定要来考虑一个，就是你的家庭生活是不是能平衡，你在家庭的地位中能不能找到平衡，你的人生价值能不能找到平衡。那么考虑这三方面的内容过后呢，我们再来做出一个最终的选择。

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