养老金不合理,农民对养老金的态度

大家发现没有？这几年，很多农民在网上向国家讨要养老金的文章和视频，总是此伏彼起，呼声不断。尽管很多明理人士，反来复去地给他们解释了《宪法》、《社保法》等国家的方针政策，明确

大家发现没有？这几年，很多农民在网上向国家讨要养老金的文章和视频，总是此伏彼起，呼声不断。尽管很多明理人士，反来复去地给他们解释了《宪法》、《社保法》等国家的方针政策，明确地告诉他们，这种讨要是不符合法律的，根本要不来的。可他们就是不听，仍然喋喋不休地，反反复复地向国家讨要，为什么他们明知道要不来，却偏偏不死心呢？

笔者分析，之所以出现这种状况，其根本原因是:农民心理不平衡。

我入网四年，四年来发布4000多条文章，全程参与了对这个问题的讨论，反复多次地向农民解释了政府对农民养老问题的法律和政策。但到目前看来，虽然很大一部分农民理解了党和政府的法律政策，不再向国家讨要。但仍然有一部分人，就是不死心，明明知道要不来，却仍然向国家不断地讨要，这是为什么呢？

我仔细分析了这部分农民的心理，之所以产生这种状况，主要原因是农民心理不平衡，这种不平衡的心理，突出的表现是:同是中国公民，为什么工人有退休金，农民没有退休金？

究其产生这个不平衡心理的根本原因，是农民文化低，不了解国家退休政策所致。

《宪法》规定，只有企业和事业职工和政府公务员，享有退休制度待遇，并不包括农民。因为工人在企业工作，为企业创造积累资金，企业获得工人创造的资金后，用于给工人开资，给国家纳税，留下扩大再生产资金，工人退休资金，以及设备折旧，风险基金等等。待工人退休后，给工人发退休金。这就说明，工人的退休金，是工人自己创造的资金，本来就是自已的钱。试想，哪个傻瓜老板，会掏自己的钱，给工人发退休金呢？

农民为什么没有退休金？

因为农民是自负盈亏，自已给自已干活，挣的钱全装进自已的腰包，哪里来的退休金呢？即使在人民公社时期，人民公社也是属于自负盈亏的社会组织，不向国家纳税，挣多少钱，给农民分多少钱，全部分光，根本没

有留下农民的养老退休金。因此，由于农民没有退休金来源，所以农民没有退休金。

以上就是改革开放前的退休金情况。直到改革开放后实施了《社保法》，农民才有了退休制度。

以上这些情况，就是老农民产生心理不平衡的根本原因。

为什么有很多人不去缴纳社保还想要退休金？

这种情况是一个精神上的难题，事实上大部分人都会有这样的想法，便是就算自己不交养老保险那样也想要拥有一份退休养老金的待遇，可事实上并不能完成这样的一个难题，由于众所周知，领取退休养老金的一个最基本标准便是交养老保险，并且还要做到15年以上总计缴费年限，才可以正常办退休享有养老金的待遇。

所以说非常明显，你要是不交纳基本养老保险，那样是不能够领取养老金待遇的。对于许多人而言，比如说自己年轻的时候未参加基本养老保险，那样就算自己到法律规定的法定退休年龄以后都是领取不上养老金的，所以说这种观念仅仅一厢情愿，事实上现实生活中那对于个人而言，如果你没参与基本养老保险，非常明显自身抵达退休年龄规定以后，是不能够享有养老金待遇的。

所以说要想让自身完成养老金的待遇，那我们就必须确保自己年轻的时候参与基本养老保险，而且总计缴费年限起码要做到15年以上标准及规定，那样才能够依照正常退休年龄规定来办退休，享有按月领取基本上养老金的待遇。

自身又想要领取养老金的待遇，又不愿意缴纳养老保险，大部分这种事情不是可能出现的，所以说我们就应该借着年轻时让实现梦想缴纳社会养老保险的一个规定，而且在快离休以前的15年就应当形成自己的基本养老保险，由于那样的话，那就可以依照正常退休年龄规定去办理，离休享有养老金的待遇了。

所以说拥有一个这样的心态，大家大家都能了解，由于每一个人很有可能都有这样的一个念头，是自己不愿参与个人社保，接着又想按月领取基本上养老金的待遇，可是这样的想法非常明显是没有办法达到的，所以说我们就要按照正常思维逻辑来参加一份基本养老保险，而且确保自己在离休以前做到15年以上缴费年限，那样这样一来自身才能获得一份按月领取基本上养老金的待遇，养老金在领取的过程当中对于每一个人而言都是能够领取终生的，所以说参与社会养老保险是十分很有必要事儿。

一样的工龄退休金却相差几千元，心理不平衡怎么办？

可能是这个人的职位和你不一样，比如你在退休之前只是一个员工，对方却是领导，退休金自然会比你多几千块钱。毕竟其在退休之前付出了很多，理应得到比较多的养老金。

有些人只看到了工龄，却没有看到这个人的级别，比如你们都在同一家工厂工工作，你只是一名流水线上的普工，对方却是小组长，甚至是小领导。这样对方的能力就比你出众的多，为公司做的贡献也是比较多的。公司在为员工缴纳社保的时候，也是分为不同档次的，领导的社保档次肯定会比较高，员工的社保档次就比较低。领导的工资比较高，在缴纳社保的时候需要拿出比较多的钱，公司也会贴补的更多。而员工的工资就比较的低，缴纳社保时拿出的钱是比较少的，公司补贴的也少。最后两个人得到退休金就会差几千块钱，毕竟档次不一样，之后的结果自然也不一样。也希望员工能够放平自己的心态，不要和领导比较了。

除了这个原因，还可能是对方主动和领导联系了，想要获得更高的退休金，然后把社保的档次主动的调高了一点。世界上的每个人都会有不同的待遇，你只需要做好自己的事情，不需要管别人。如果感觉工资比较低，你也可以在退休之后去干一些散活，比如说去某公司担任顾问，为他们提供一些建议，也能让你获得一些收入。只要你愿意工作，肯定是能够获得工资的，只是有一点累罢了。普通人都想在退休之后安享晚年，根本不想再出去上班了。

你也可以让子女每个月给你几百块钱，这样一年也能多几千块钱，心里就会平衡一点。人在老了之后就好像小孩子一样，是特别喜欢比较的。