日本雇用保险10月起涨价外国人有必要交吗原来有这些福利
受新冠疫情的影响，大量企业缩减和停业导致就业环境恶化，为了稳定就业，日本政府拿出了大量资金用于支付就业补助，财政压力十分大。为了保证财源，政府不得不决定增加雇用保险费。
受新冠疫情的影响，大量企业缩减和停业导致就业环境恶化，为了稳定就业，日本政府拿出了大量资金用于支付就业补助，财政压力十分大。为了保证财源，政府不得不决定增加雇用保险费。
其实早在今年4月份，企业缴纳的部分就已经做出了调整：一般业务由0.6%增加到0.65%；农林水产/清酒生产行业由0.7%增加到0.75%；建筑行业由0.8%增加到0.85%。
从今年10月起，雇用保险的企业部分还将随着个人部分再进行调整：
一般业务的企业部分由之前的0.65%调整为0.85%，个人部分则由0.3%调整至0.5%；
农林水产/清酒生产行业中企业部分由0.75%调整为0.95%，个人部分由0.4%调整为0.6%；
建筑行业企业部分由0.85%调整为1.05%，个人部分由0.4%调整为0.6%。
调整前
调整后
这就代表，从今年10月开始，月薪15万日元的人需缴纳的雇用保险费，将从450日元增加到750日元；月薪30万日元的人需缴纳的保险费，将从900日元增加到1500日元。
面对保费的增加，有不少日本网友认为花费太多、不想继续缴纳，那雇用保险到底有没有必要缴纳呢？对我们在日工作的外国人来说，缴纳这一保险有什么好处呢？
大多数人认为的雇用保险，只能在失业时提供失业救济金，直到找到新工作为止。但雇用保险其实可以在许多方面提供补助，不是失业也能使用。下面一起来看看哪些情况可以申领吧！
教育培训福利
日本的“教育培训福利”分为两种，分别是“通识教育培训福利”和“专业实践教育培训福利”。
如果你想提高自己的技能和知识面，购买了教育培训课程，可以获得购买费用20％~60％的补助金。
比如用“通识教育培训福利”购买记账相关教育课程花费了20万日元，那就可以申领到4万日元补助金。
育儿假福利
在育儿假期间，你可以获得正常工资三分之二的补助金。不过这项福利有一个前提，只有在员工因缺勤而未获得超过80%正常工资的情况下才能申领。
另外，这项福利不仅是生育的人可以领取，丈夫也同样有资格哦。
护理假福利
如果你有家庭成员需要护理超过两周时间，那么你最多可以请3次假，最多93天。
如果在缺勤期间未获得超过 80% 的工资，你将可以领取大约正常工资三分之二的补助金。
长者持续就业福利
如果你在达到 60 岁退休年龄后仍继续就业，并且就业后获得的薪资低于60岁前的75%，可以申领到最多15%工资的补助金，相当于少掉的那部分工资，直接由国家补贴给你了。
总的看来，缴纳雇用保险在预防未来变化方面有着很大的帮助。尤其是对于我们外国人而言，能起到很大的“救急”作用。
你对雇用保险费的增加有什么看法吗？欢迎在评论区留言和我们交流。
在日本生活，福利有多好？
日本企业为了增加员工对组织的贡献度，调动员工的劳动积极性，通常会在工资报酬之外给予员工福利，比如居住方面有住房补贴、公司单身宿舍、公司住房（员工全家入住可）等。企业会为员工交纳厚生年金、企业年金、健康保险、雇用保险，也会有定期提供免费的体检，一些公司还提供免费健身房、低价按摩服务等。遇到员工有了新生儿，大企业会给员工发放祝贺金，甚至许多企业还有自己的幼儿园。许多人都说日本的企业像是一个大家庭。在日本出国劳务可以享受到的福利待遇有哪些呢？
一、医疗保险制度非常完善日本是世界上少数有着全员医疗保险的国家之一，居住在日本的居民（包含老外）都必须参加强制性的国民健康保险。换句话说，你每年只需要支付2万日元的保险费，随后你只需要在到医院的时候支付30%的医疗费，剩下的70%由政府支付。此外，该保险包含的费用范围很广，包含一般医疗费、医疗费、药费、石膏模型等，及其陪护费。
二、丰厚的生育和育儿福利因为日本社会老龄化严重，政府全力激励生育。因而，在生育、产假、育儿等方面都有非常丰厚的补贴政策。
1.生育补贴
只要怀孕4个月以上，不管孩子是成功出世还是小产，都可以获得42万日元（折合人民币2.5万元）的补助。
2.产假
如果在福利对策比较完善的公司工作，产假期间也可以领取正常薪水。即便公司不能提供资金，政府也会提供补助，补助额度依照休息时间测算。
3.育儿补贴
在育儿层面，也有从孩子出生起每月发放的“儿童福利金”，一直持续到15岁。此外，在孩子长到6岁之前，政府将支付孩子的部分医疗费，以减轻家庭对孩子就诊的负担。得到永住资格后，除上述补贴外，还可以享受日本政府为老外提供的福利，如儿童减免学费、减少进到名牌大学的门槛、为老外提供各种奖学金等。等等。
三、困难户“低保”待遇日本虽然是发达国家，但并不代表日本社会没有低收入群体。日本20岁以上的住户，包含居住在日本的外国人，假如收益小于基本生活规范，等同于国内的低保制度，能够享受生活确保，额度因地而异。地区政府也会为这些低收入群体租房，而租金当然是由政府支付的。此外，完全没有收入的失业人员每个月也可以领取一定的失业救济金。无行为能力和无人看管得人也可以获得减租和免费医疗。无家可归者每月能从政府领到约12万日元的生活津贴。
