社保停交了医保还能用吗 离职后个人社保怎么缴纳

现代社会节奏极快，跳槽很正常。所以，关于离职后医保还能不能用的问题，会有很多人关注。今天小诺就来给大家讲讲这个问题。现实生活中，我们在找工作的时候，都会关注公司的福利，比如

现代社会节奏极快，跳槽很正常。所以，关于离职后医保还能不能用的问题，会有很多人关注。今天小诺就来给大家讲讲这个问题。

现实生活中，我们在找工作的时候，都会关注公司的福利，比如公司给员工发的工资、保险、黄金等。但是在快节奏的时代，我们可能会因为各种原因离职，那么问题来了，离职后医保还能继续用吗？今天小诺就来告诉你这个问题的答案。

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一、医疗保险的分类和区别

中国的医疗保险分为两种不同的类型，一种是城镇职工医疗保险，一种是城乡居民医疗保险。两者的区别:职工医保比较特殊。按月、季或年支付，由雇主和雇员共同支付。职工个人缴纳工资的2%，用人单位缴纳在职职工工资总额的6%。由于各地经济发展不同，用人单位和职工的缴费比例也不同，以当地的缴费比例为准。城乡居民医疗保险必须按年缴纳。2021年居民医保个人缴费标准为320元，国家财政补助不低于每人每年550元。由于各地经济发展不同，缴费金额略有不同，具体缴费金额以当地缴费金额为准。另外，由于两种医保同时缴纳，会造成冲突和浪费，所以只能缴纳两种医保中的一种。相比较而言，城镇职工医保报销比例大于城乡居民。

二、离职后医保卡还能用吗？

我国《保险法》规定:“社会保障中断时，被保险人从中断缴费的次月起停止享受医疗保险待遇。3个月内补缴欠费的，按规定支付欠费期间的医疗保险待遇。欠费3个月内补齐的，欠费期间的医疗费用不予支付。原医疗保险实际缴费年限继续计算，医疗费用从重新缴费月份的第13个月起按规定支付。中断缴费超过三个月且欠费未缴的，不计算原医疗保险实际缴费年限。”

离职后，因为员工的医疗保险比较特殊，按月或按季度或按年缴纳。如果按月交的朋友离职了，当然用人单位不会继续给你交社保，所以不及时续保很可能会被断医保。

首先，离职当月可以使用医保，报销不受影响。但是如果你没有找到新的工作，离职后没有继续缴费，下个月你的医保账户就会被封，也就是停保。因为医保卡具有两种属性，停保后，医保账户内的余额仍可使用，如就医、结算等。，但不享受医保待遇，即不报销，自费。当账户余额用完时，不会产生新的余额。

其次，如果离职后暂时没有找到新的工作，或者打算从事自由职业，从次月起可以通过灵活就业继续参保，仍然可以享受正常的医保报销待遇，但此时需要承担全部保险费。根据灵活就业人员参保档次的不同，通过建立自己的个人医疗保险账户，可以拥有医疗保险账户的余额。以后找到新的工作单位，可以将灵活就业人员的社保关系转移到新单位继续参保，没有任何影响。

最后，如果你是领取了失业金的离职员工，在你办理失业保险申领手续后，即可按照城镇职工基本医疗保险相关规定享受相应的医疗保险待遇，并且医保享受待遇期限与领取失业保险金期限相一致。基本医疗保险费由失业保险基金支付，个人不缴纳。