怎么给员工交社保 新公司如何给员工缴纳社保

现在，所有的公司都被要求给员工缴纳社保。你知道缴纳社保有哪些注意事项吗？如果要给公司员工缴纳社保，首先要开一个公司的社保账户。开社保账户需要持公司营业执照、公章、开户

现在，所有的公司都被要求给员工缴纳社保。你知道缴纳社保有哪些注意事项吗？

如果要给公司员工缴纳社保，首先要开一个公司的社保账户。开社保账户需要持公司营业执照、公章、开户证明、法人身份证到社保大厅办理。开户后，建议你选择申请社保英国，后期可以在网上加减人。如果公司有企业账户，建议签订三方协议，这样你可以每个月从公户扣社保。如果不签三方协议，那么每次社保扣款都需要到社保局开账单，然后到税务局缴纳社保费。

社保账户一定要维护好。如果员工要缴纳社保，请将个人信息添加到社保账户中，并设置社保基数，以便每月按照缴存比例从公户中扣除。存款比例如下。

郑州社保缴费比例

1.养老保险缴费比例:职工工资基数的27%(其中单位16%，个人8%)；

2.工伤保险缴费比例:本单位职工缴费基数总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。缴费比例根据单位风险程度确定，工伤保险费由单位缴纳，单位职工不缴纳；

3.医保缴费比例:职工工资基数的10%(其中单位8%，个人2%)；

4.生育保险缴费比例:单位职工总缴费基数的1%，由单位缴纳，单位职工不缴纳；

5.失业保险缴费比例:职工工资基数的1%(其中单位0.7%，个人0.3%)。

注:郑州社保5月1日起将企业养老保险比例由19%降至16%，剩余比例不受影响。

如果员工离职，那么员工必须停保，否则社保会继续扣钱。如果社保继续扣欠费，那么以后你想交社保的时候就需要把欠费全部补上。如果发生社保欠费，会有滞纳金，每天是欠费的万分之五。

来说一个实际案例吧。该公司有一个在建筑行业工作的客户，拥有16年的建筑服务资格。当时要求50个技术人员交社保。交了两个月社保，顺利办理了施工资质。然后又说员工暂时停保。结果由于社保经办的原因，停保6个月，公司社保拖欠4个月。当时法人并不清楚这些欠款的社保情况。于是乎，最近就准备安检证资格年审了。因此，没有办法每年检查执照和资格。如果员工想补缴之前需要缴纳的社保欠费。

所以社保账户一定要自己维护，不能有社保欠费。如果不能维护自己的社保账户，可以选择找专业的机构来维护账户。

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