hr经理是什么意思(Hr经理为何如此尴尬)
——企业人力资源经理——(1级、2级、3级、4级)随着市场经济的快速发展，人力资源管理在企业管理中的作用越来越重要。一个企业能否健康发展，很大程度上取决于员工的素质和人力
——企业人力资源经理——
(1级、2级、3级、4级)
随着市场经济的快速发展，人力资源管理在企业管理中的作用越来越重要。一个企业能否健康发展，很大程度上取决于员工的素质和人力资源管理在企业管理中的重要性。
目前，人力资源方面的专业知识人才在国内还是比较稀缺的。为了在这个行业更有竞争力，越来越多的人选择考取人力资源管理师证书来促进自己未来的职业发展。
01
等级和应用条件
I/高级技术员
1.取得二级证书后，从事专业工作满4年；
二级/技术员
1.取得三级证书后，从事专业工作满4年；
2.取得三级证书后，高级技工学校、技师学院或者高等职业学校毕业，从事本专业工作满2年；
3.取得三级证书后，取得大学本科学历，从事专业工作满2年；
4.取得三级证书后，具有硕士学位，从事专业工作满1年；
5.取得博士学位，从事专业工作满2年；
3级/高级
1.取得四级证书后，从事专业工作满5年；
2.取得四级证书，高级技工学校、技师学院、高等职业学校毕业(含应届毕业生)；
3.取得四级证书后，具有大学专科学历，从事专业工作满2年；
4.取得四级证书后，取得大学本科学历，从事专业工作满1年；
5.有硕士学位；
四级/中级
1.从事专业工作满4年；
2.大专以上学历的学生；
3.技校或中等及以上职业学校毕业(含应届毕业生)；
特别注意:
以上条件中的所有工作经历都要求是本职业或相关职业。(工商管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业)；
本专业或相关专业要求所有学历。(工商管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。);
等级证书是指相应等级的劳动关系协管员、企业人力资源经理技能等级证书；
“学会精益”和“进步”是无止境的。
02
培训费用
注册信息:
登记表；身份证正反面复印件；毕业证书复印件；白底二寸电子照片；工作证明；预备证书(四级除外)；
“学会精益”和“进步”是无止境的。
03
考证优势
(一)领取补贴
根据人社部和各省市人事部门的相关政策，取得四级职业资格证书的补贴标准为1500元，三级补贴2000元，二级补贴2500元，一级补贴3200元+退休补贴。
(二)以考代评、晋级增薪。
取得证书后，工资会上浮15%-30%。按照国家规定，用人单位要给持证人提供补贴，如岗位津贴、报刊书报费、交通费等。企事业单位、高校、银行的员工也可以用这个证书评定中级职称，而且在很多单位，中级职称可以享受科级干部待遇，高级职称可以享受副科级待遇。
(3)扣除个人所得税
根据《国务院关于印发〈个人所得税专项附加扣除暂行办法〉的通知》第八条，拥有人力资源经理职称后，可以在个人所得税中扣除3600元。
(4)积分结算
北上广等一线城市可以直接办理工作居住证，在子女教育、家庭医疗福利等方面有很大优势；如果有职称积分，可以获得相应的加分。比如上海中级职称可以拿100分，广州可以拿30分，深圳可以直接申请落户。
(5)高薪就业
人力资源行业前景广阔，市场需求量大，几乎所有公司都需要HR。拥有人力资源管理师证书，可在企事业单位从事更高级的人力资源工作，如HRBP（人力资源业务伙伴）、HRM（人力资源经理）等，属于公司重要管理人员，受人尊敬，薪资可观。
