辞职后社保怎么处理比较好 离职后社保要怎么处理

社保是国家给予居民的一种福利，是为了让员工安心而提供的保障。通过补偿员工失业、工伤、疾病、生育等期间的损失，是维护社会稳定的重要制度。像在新冠肺炎疫情期间，持有医疗保

社保是国家给予居民的一种福利，是为了让员工安心而提供的保障。通过补偿员工失业、工伤、疾病、生育等期间的损失，是维护社会稳定的重要制度。

像在新冠肺炎疫情期间，持有医疗保险的个人可以全额报销治疗费用，这样病人就可以放心治疗。医疗保险缴费低，普及面广，福利性质明显。相比美国的商业保险制度，很多人没有保险，面对高昂的治疗费用，很多人选择放弃去医院治疗。呆在家里很容易导致家庭和社区感染。

很多人有疑问，比如职工保险，个人、单位、政府各出一部分缴费。如果有一天他们离开了单位，他们离开后社会该如何处理？

本期主题:

1.社保五险一金中断期的影响

2.离职后三种不同的处理方式。

3.离职后投保其他保险，增加保障。

一、社保五险一金断档的影响

1.城镇职工医疗保险

简称职工医保，在医疗保险范围内的合理医疗费用，在发生意外或疾病住院时可以报销，每月进行支付。一旦中断缴费，意味着从次月开始就没有医保了。

中断后60日内，重新找到工作并缴纳保费的，从次月起享受待遇；

中断60-180天，3个月后可享受待遇；

如果中断180天以上，要等6个月才能享受待遇。

如果不找工作，以灵活就业人员身份办理保险，可能半年甚至一年后才能享受待遇。

(各地关于中断的规定不尽相同，但这种形式是为了鼓励尽早缴费，否则会影响医保待遇)

注:单位为职工缴纳医保:男25年有性行为，女20年有性行为，后续不用缴费，终身保障；而以灵活就业人员身份投保职工医保，男30年，女25年。

2.失业保险

如果被所在公司辞退，但不是自愿离职的个人，缴纳失业保险一年以上，可以享受失业保险待遇，在当地社区进行失业登记，请人到人社局办理失业保险。

缴费满一年不满两年的，可以领四个月的失业保险金。多交一年可以多拿两个月，最多24个月。

失业保险一般是当地最低工资的85%。必须在失业60天内申请，超过这个时间就不能申请了。

3.职工养老金和住房公积金

养老保险缴费是可以累计过去的，不用担心过去交的钱作废或丢失。

个人租房、异地迁移、移民、重大疾病等情况下可以申请提取住房公积金。你可以通过准备一份租房信息来申请。

二、离职后社保怎么处理？

方案一:两个月内可以找到工作。

找到工作后，个人一次性缴纳养老和医疗保险费，然后部分单位开始缴纳保险，个人只需缴纳个人部分。

待遇二:短时间内很难找到工作，有一定的缴费能力。

作为灵活就业人员，您参加了当地城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险。职工医保缴纳缴费基数的5%左右，职工养老缴纳20%。如果缴费基数是三千，个人医保每个月交一两百，养老每个月交五六百，养老每个月交七百多。

缴费基数一般为平均工资的50%-60%。如果是沿海城市，支付金额相对较高。

注:个人领取失业保险金的，以灵活就业身份参保时，养老保险仍需个人缴纳，职工医疗保险由失业保险基金支付。

解决方案三:个人暂时无力缴费，短时间内找不到合适的工作。

可以回户口，缴纳城乡居民医保和养老。

过去缴纳的社保可以转移。去社保部门打印一份社保迁出单据，然后到老医保部门办理社保迁入手续。

住房公积金可以随时提取，现在可以在支付宝上在线申请公积金。

三。商业百万医疗保险增加保障。个人离职后，尤其是中断时间长，新单位医保未能延续，个人处于裸奔状态。这时，可以考虑以下几种方式:

1.户口所在地的城乡居民医保，你一年只需要交几百块钱。医保范围内的一些合理费用是可以报销的。

2.取出商业百万医疗保险，1万元免赔，剩余合理费用或自费药品可100%报销。

不同保险公司的百万医疗险价格在50岁之前相对便宜。一年几百块可以报销一百多万，可以有效应对癌症等重疾的费用。

重疾花50万，居民医保报销15万，剩下35万医保可以报销。

写在最后:

个人离职以后，最主要的就是医保的处理，养老保险、公积金的钱并没有丢失，无需担心；需要尽快保证医保能够接续生效，尽快以灵活就业人员身份补交职工养老和医保，另外可以买个商业百万医疗险作为补充，职工医保不报自费药，无法应付大病。