自费社保太坑了亏大了 全自费交社保有必要划算吗

最近灵活就业人员社保缴费遇到了“麻烦”。有人散布消息说，社保千万不要自己交，自费社保太坑，亏大了；不要办灵活就业养老保险，没有单位养老金多…..所以，问题是:这些消息是真

最近灵活就业人员社保缴费遇到了“麻烦”。有人散布消息说，社保千万不要自己交，自费社保太坑，亏大了；不要办灵活就业养老保险，没有单位养老金多…..

所以，问题是:这些消息是真的吗？今天，我们将和你谈谈。自费社保真的太差吗？有五个主要原因:

原因一:【为什么觉得自费交社保太不好？]

一般来说，养老保险单位的缴费比例是20%，职工个人的缴费比例是8%。医疗保险:单位缴费率8%，职工个人缴费率2%。失业保险:单位缴费比例为2%。

但是作为自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险。你可以根据自己的经济能力多付或少付。但是，你交的养老保险费多，你的养老金就高，反之亦然。

所以，在正常就业的情况下，每个月个人只需拿出工资的一部分来缴纳社保缴费。但是交社保的话，只能交养老，医疗，失业保险。而且原来单位交的部分还得个人交。

更悲剧的是，所有的养老费用都是你一个人出，但只有8%划拨到你的个人账户，剩下的20%划拨到统筹账户。

理由二:会增加你的财务压力。

但如果是自费社保(一般只需要养老保险和医疗保险)，那么所有费用都需要个人自己承担。

一般二线城市的五险和自费社保一个月需要几千元。除了房贷车贷，一个月还有1000多元交保险，一般人负担不起，再加上各种育儿费用。

对于经济实力弱的人来说，压力还是比较大的，所以一般不建议自费交社保，这也是一个缺点！

原因三:“个人参与”没有“单位参与”养老金多？针对“从未设立灵活就业人员养老保险，没有单位多领养老金”的问题，其实是错误的。因为人社部门已经给出了答案。

根据国家有关规定，用人单位和职工个人应当按照国家规定按时足额缴纳基本养老保险费。单位缴费率16%，全部记入统筹基金，个人缴费率8%，全部记入个人账户。

灵活就业人员可以以个人身份自愿参保，在本省上年度全口径城镇单位在岗职工平均工资的60%至300%之间自主选择缴费基数，缴费比例为20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。

除缴费比例和缴费基数不同外，灵活就业人员待遇与本单位职工相同，按时足额缴纳基本养老保险费的时间计算为缴费年限，已与工龄政策脱钩。

也就是说，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员和单位职工退休后领取的基本养老金是一样的。

但养老保险65岁退休前只能交15年，医保需要交25年才能终身享受医保。

这么长时间，如果是自费，少则几十万，多则几十万。被保险人经济压力还是比较大的！如果中途断保，断保期间不能享受医保，每个月都要交！但是如果你有单位，那么你只需要承担一小部分，200-300元。这一点大家应该清楚。

第四，我会担心社保缴纳三个月后清零。

很多人可能听说过其他人说过，社保里的钱交三个月就清零了。联系到目前的疫情，社保缴纳问题可能已经成为很多人的一大烦恼。社保缴费3个月后清零是真的吗？

要知道，社保是由以上五种保险组成的，社保缴费的影响是不一样的:

1、养老保险缴费:

养老保险个人账户不会清零，但领取的养老金会因缴费时间减少而减少。

但是养老保险规定累计缴费满15年就可以领取养老金，中断缴费不影响缴费年限的累计。

2.医疗保险的支付:

医保个人账户余额不清零。但是会有两个影响:

●医保中断期间不能享受医保待遇，也就是说中断期间住院只能使用个人账户余额，住院费用不能报销；

●连续缴费中断3个月以上的，连续缴费时间清零，参保后需要重新累计。医保年度报销比例与连续缴费时间有关，重新累计后年度报销上限会降低。

3、工伤保险支付:

工伤保险可以即时赔付，断了也没什么区别。

4、失业保险金的支付:

累计缴费时间不会清空账户信息，社保缴纳对失业保险没有影响。

5、生育保险费支付:

如果要报销生育保险，必须在生育前为自己缴纳满一年(部分地区为9个月)的生育保险，所以一旦切断社保，就意味着职工无法享受生育保险的保障。

此外，一些城市的落户、积分入学等民生政策与社保挂钩，社保缴纳会导致其无法享受政策。所以大家在离职前要做好规划，平稳过渡。

三、辞职后社保怎么办？

既然社保缴纳有影响，那我们离职后该怎么办？

1.在本地换工作。

如果在当地辞职，然后在当地找新工作，只需要把社保放到新单位的街上。值得注意的是，大部分公司的社保缴纳日期是每个月的15号，因为最好在缴纳当月社保后离职，可以在一定程度上规避社保缴纳。

2.跨省市跳槽

如果在本地辞职后下一份工作不在本地，那么就需要办理社保迁移。迁移成功后，之前缴纳的养老保险和医疗保险年限可以累计。具体材料和手续可在官网、当地社保局查询，也可拨打12333社保局咨询。

3.暂时不找工作

如果辞职后短时间内不找工作，可以选择以灵活就业人员身份缴纳职工医保和养老保险，但需要承担“单位+个人”的全部缴费。具体缴费标准以当地社保局通知为准。

辞职可能是个人选择，也可能是被逼无奈。无论如何，我们都要考虑辞职后的社保缴纳问题。社保关系到很多个人利益，不仅是现在，退休后也是如此，更要谨慎。通过代理机构缴纳社保和普通职工缴纳社保完全一样，只是个人和单位缴纳的所有缴费都要自己承担。五险一金可以选择性缴纳，但养老、医疗、失业保险必须缴纳，一般按照最低标准缴纳。在北京，养老、医疗、失业保险的缴费比例分别为8%、2%、0.2%(农村户籍个人因为拿不到失业救济金，不需要缴纳失业保险)，单位的缴费比例分别为19%、10%、0.8%。

自己交社保的时候，个人要承担的养老保险比例是8%+19%=27%，但是其中8%计入个人账户，19%计入统筹账户，都是自己交，但是其中70.4%被没收(19/27=70.4%)。另外还要交代理费，比通过社保中心交还要惨。

所以，不到万不得已，不要自己交社保。最后一招是什么？如果你在北京、上海等地工作，没有当地户口，因短暂离职导致的社保缴纳，会影响你的购房和摇号资格。比如北京要求连续缴纳社保或个税满60个月才有资格买房买车，一个月后还要清零。如果你辞职了，还没找到新家，可以找个代理机构短期缴纳社保，最好半年内。

当然，也要正确看待社保的好处:第一，等于为自己的未来买了一份保障。比如养老，医疗，工伤，失业，生育，公积金，自己用就行。

2.减轻孩子的负担。现在独生子女多了，很难找到工作养活自己。怎么还能管你？如果你手里有钱，你可以帮助你的孩子。

3.为国家和社会做贡献。现在，你付的钱是给退休人员的。也就是说，你在帮国家养老，在为国家做贡献，在为社会秩序的稳定做贡献。

第四，可以减轻企业的负担。如果员工在工作中出了大事故，企业要承担医疗费、伤残费、赔偿金等多项费用。成本很高，企业会觉得难以为继。企业参加工伤保险后，无论企业发生何种工伤事故，保险机构都会按规定进行赔付。这样就可以大大减轻工伤带来的经济负担。

所以建议大家，尽量要有个稳定工作。如果没有工作，在自己经济压力很大的情况下，与其自己去缴社保，不如把钱拿去投资理财，基金定投是最为推荐的，获取的收益肯定要比缴养老保险更为划算。如果还担心医疗保障问题，那么可以自己去挑选一些适合自己的商业保险。