社保交多久生孩子可以报销 怀孕了再交社保有用吗

我们平时缴纳的社保“五险”中，有“医疗保险”和“生育保险”。产假期间，我们不仅可以报销生育的费用，还可以领取一份津贴！没错，从怀孕到宝宝出生，不仅要花钱，还能赚钱。但是，很多人

我们平时缴纳的社保“五险”中，有“医疗保险”和“生育保险”。产假期间，我们不仅可以报销生育的费用，还可以领取一份津贴！

没错，从怀孕到宝宝出生，不仅要花钱，还能赚钱。

但是，很多人根本不知道这么低调奢华有内涵的社保超级彩蛋福利！

只能交社保，不能用，让用人单位白白占便宜。

社保“五险”中的“生育保险”，简而言之就是国家给予女职工的“生育补贴”。

不仅生孩子的费用可以报销，孕期休假还可以“收钱”。

即使因为生孩子而暂时中断工作，也不用担心。生育保险的存在，意味着女职工可以工作，可以生孩子~

而且男同胞不要觉得几个月脱不了产品，自己的“生育保险”就“白交”了，这种情况不会发生~

同胞生育保险也可以用在不工作不交社保的老婆身上。

可以享受同样的陪产假和报销！太好了！

那么，缴纳生育保险多久才能享受生育保险报销？

享受生育保险待遇的前提是符合国家现行生育政策。

生育保险的报销也需要满足一定的缴费年限和连续性。一般来说，需要在生孩子前连续缴满9个月或12个月，用的时候才可以缴。

如果有生育计划，一定要考虑提前缴纳生育保险，这样才能顺利报销。

关于生育前的缴费时间，各地政策会略有不同，但都有较大差异。

但不同地区经济发展水平不同，报销标准差异较大，类似医保。

当然，在享受福利之前，首先要承担义务(交钱)。每个月需要缴纳多少生育保险？

生育保险不用自己出！全部由公司承担！

怎么样！不奇怪！不惊讶！

还是以文汶大包贝尔所在的郑州为例:

生育保险的部分由单位承担，每月需要缴纳1%。

这是什么概念？

举个例子，如果文达宝贝儿的月工资是5000元，那么公司每个月需要给文达宝贝儿缴纳5000×1%=50元的生育保险。

这50块钱是不需要文文大保贝儿掏的，也不会从文文大保贝儿的工资里扣，完全是由公司掏腰包。