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因不满衡阳富士康公司存在诸多问题，湖南永州男子通过办公电脑多次窃取该公司与人工成本、招聘计划相关的文件，导致上述文件在网上传播。2020年7月1日，湖南衡阳市蒸湘区法院判处

因不满衡阳富士康公司存在诸多问题，湖南永州男子通过办公电脑多次窃取该公司与人工成本、招聘计划相关的文件，导致上述文件在网上传播。2020年7月1日，湖南衡阳市蒸湘区法院判处唐犯侵犯商业秘密罪，判处有期徒刑2年，并处罚金1万元。唐不服提起上诉，二审维持了原判。

前富士康员工唐。图片来源/受访者供图

唐向上游新闻(邮箱:)反映，2022年3月中旬，其已向衡阳中院申请再审衡阳富士康侵犯商业秘密一案，目前案件正在审查中。

相关裁判文书显示，现年43岁的唐于2006年2月加入富士康科技集团，2016年7月调任衡阳富泰鸿精密工业有限公司(以下简称衡阳富士康)任物料控制经理。因对公司诸多问题不满，他多次通过办公室电脑窃取公司关于人工成本、招聘计划等文件，并将上述文件发送给一名微信好友(身份不明)后在网上传播。

2019年9月11日，唐因涉嫌侵犯商业秘密罪被衡阳市公安局高新开发区分局刑事拘留。2020年6月2日，衡阳市蒸湘区检察院指控唐侵犯商业秘密罪，向蒸湘区法院提起公诉。

2020年7月1日，湖南衡阳市蒸湘区法院以侵犯商业秘密罪，判处唐有期徒刑两年，并处罚金1万元。图片来源/受访者供图

检方指控，唐在衡阳富士康公司供应链原材料管理科工作期间，利用公司计算机系统管理上的漏洞，通过办公电脑访问公司公共磁盘，多次非法窃取公司机密文件。唐窃取的文件于2019年8月8日发布在网站上，标题为《亚马逊非法雇佣员工，强迫实习生加班》。之后文章被其他网站转发，严重影响了衡阳富士康的声誉。经鉴定，衡阳富士康的经营信息具备商业秘密的全部要求；公司所主张的商业信息在2019年8月8日前不为公众所知；2019年8月，因侵犯商业秘密导致调薪，公司正式人工成本损失140余万元。

唐对检察机关指控的罪名和犯罪事实有异议。他认为自己只是举报了衡阳富士康公司的非法用工行为，其行为不构成犯罪。唐的辩护人称，唐泄露的信息不属于商业秘密，现有证据不能证明唐对外提供的信息给恒阳富士康造成了损失。

上游新闻记者注意到，有国内媒体报道称，2019年8月9日，针对富士康衡阳工厂实习生加班一事，鸿海科技集团发表声明称，集团中央已联手客户展开调查，当地工厂违规行为已被立即纠正。同时，对失职的厂长和人力主管进行了开除，对相关主管进行了严厉处罚，绝不发放贷款。

蒸湘区法院采纳了湖南大学司法鉴定中心“衡阳富士康公司商业信息文件具备构成商业秘密的全部要件”的鉴定意见。2020年7月1日，衡阳市蒸湘区法院以侵犯商业秘密罪，判处唐有期徒刑二年，并处罚金一万元，没收OPPOA5手机一部。

唐不服提起上诉，衡阳市中级人民法院作出(2020)湘04刑477号裁定，驳回上诉，维持原判。

2022年3月15日，唐向衡阳市中级人民法院提出申诉。中国裁判进程信息公开网显示，衡阳中院信访局于当日立案。目前，案件正在审查中。

“这件事对我影响很大。父亲知道我受不了打击，出事后就去世了。我没有时间见他最后一面。原本活泼开朗的儿子变得沉默寡言，妻子现在对我也漠不关心。”3月13日，唐告诉上游新闻记者，他入狱后，坚决不认罪。出狱后，他开始上诉。

上游新闻记者肖鹏