十年员工辞退补偿标准 开除一个10年员工要赔偿多少

十年员工主动辞职一般没有经济补偿。但如果用人单位存在过错，导致劳动者辞职，劳动者可以向用人单位要求经济赔偿。有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同并要求经济补偿:

十年员工主动辞职一般没有经济补偿。但如果用人单位存在过错，导致劳动者辞职，劳动者可以向用人单位要求经济赔偿。有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同并要求经济补偿:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未按时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

辞职后如何缴纳五险一金？

辞职后，90%的职工可以自己缴纳养老保险和医疗保险，而住房公积金不能自己缴纳。

社保的个人缴纳只能在户籍所在地，只能缴纳养老和医疗保险。具体流程如下:

(1)个人如何缴纳社保？他们可以以自由职业者的身份去上社保(养老+医疗)；

(2)参保条件:城镇户口或农村转非户口；

(3)办理地点:当地社区街道社保服务点，或区县一级社保局(劳动和社会保障局)；

(4)个人如何缴纳社保的基本信息:户口本、身份证及复印件、两张1寸照片；

(5)缴费标准:以当地上年度社会平均工资为基数，养老金缴费比例为20%，医疗缴费比例为9%左右。目前有两种选择:80%和100%。

住房公积金只能由单位缴纳，不能由职工缴纳。

五险一金辞职后多长时间断交？

而且养老保险的年限是可以累计的，即使中断，只要累计的年限够用就行。

如果到了退休年龄，仍然不够最低缴费年限，可以继续缴费，缴费到国家规定的年限。养老保险15年，医保缴费年限男性25-30年，女性20-25年(不同地区规定略有差异)。

辞职如何转移五险一金？

(1)可以直接断交，下次继续加入新公司。

1.医保断档3个月后想享受医保待遇，需要先缴费6个月。政策因地而异。请咨询当地社保和公积金管理中心。

2.中断养老主要影响未来养老金领取水平。

3、公积金断交问题大不大，主要看当地公积金贷款购房政策，如果要求连续缴纳5年才能利用公积金贷款买房。