三险和五险有什么区别 三险值得交吗
三险是养老保险、医疗保险、失业保险；而五险则增加了两项保险:工伤保险和生育保险。所以三险和五险的区别在于，五险比三险多了工伤保险和生育保险，这两项保险的费用都由企业承
三险是养老保险、医疗保险、失业保险；而五险则增加了两项保险:工伤保险和生育保险。所以三险和五险的区别在于，五险比三险多了工伤保险和生育保险，这两项保险的费用都由企业承担。
三险和五险有什么区别？
不同的是三险比五险少了两个方面:生育保险和工伤保险。五险:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险。三险:包括三种保险，即养老保险、医疗保险和失业保险。需要注意的是，养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴费。
三险和五险退休的区别
三险和五险的区别是生育保险和工伤保险，由企业承担，个人不缴纳。三险五险缴纳养老保险，养老金的比例与缴存年限和缴存基数有关。在缴存年限和缴存基数相同的情况下，退休后的养老金是一样的。
五险中怎么只有三险？
一般情况下，五险是一起交的，不会分开交。三个险种正常投保，剩下两个险种不会有任何问题。如果不能查询其他两个险种的缴费情况，多半是因为查询渠道不支持查询该险种的缴费情况。建议登录参保地人社局官网，或拨打全国社保服务热线12333查询相应保险的缴纳情况。
3000的工资从三险里扣多少钱？
如果说三大险，一般是养老保险、基本医疗保险、失业保险。是按比例支付的。按照你当地的社会平均工资，一个月大概200-300，不会太多。你还是要付的。不要心疼这笔钱。
交三险和交五险看病一样吗？
公众所说的“五险”是指养老、医疗、生育、工伤、失业保险。假设一个单位参加了养老保险、医疗保险、生育保险，另一个同样性质的单位参加了全部五险。他们的区别在于，参加五险的单位比参加三险的单位多享受工伤保险和失业保险两项待遇，但两个单位的养老、医疗保险和生育保险待遇是一样的。
三险为什么没有医保？
公司给我买了社保，没有社保卡可以查询如下:1。如果不知道自己的社保账号，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅办理。2.网上查询，登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站。点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码为您的社保号码或本人身份证出生日期)即可查询本人参保信息。3.电话咨询。拨打综合劳动和社会保障服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
单位交了三险没有医疗怎么办？
用人单位及其职工应当按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》按时足额缴纳基本医疗保险费。缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴基本医疗保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳，同时暂停本单位职工个人账户资金转移、统筹基金支付和医疗保险转移手续办理；逾期不缴纳的，除补缴欠款外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。缴费单位逾期拒不缴纳基本医疗保险费和滞纳金的，税务机关或者劳动保障行政部门应当依法申请人民法院强制征收。
回复相关问题
1.三险一金和五险一金的比例一样吗？答:三险一金的比例和五险一金一样。社保具体比例为:养老保险:单位每月为你缴纳21%，已缴纳8%；医保:单位每月给你交12%，自己交2%；失业保险:单位每月为你缴纳2%，自己缴纳1%；工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你一分钱不用出；生育保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用交任何钱；公积金:单位每个月给你交7%，自己交7%。其中五险一金，三险一金的区别是工伤保险和生育保险，都是单位承担，和自己无关，自己缴纳的费用还是一样的。
二、以前交过五险后面能交三险吗？答：个人缴纳就不需要缴工伤和生育。五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
