疫情后做京东运营工资高吗(京东运营每天要做的工作)
牛鞭报道北京时间8月23日，JD.COM集团(纳斯达克代码:JD，HKEx代码:9618)发布了2022年第二季度及中期业绩。面对前所未有的挑战，JD.COM作为新型实体企业，持续推进“链网融合”，依托
牛鞭报道北京时间8月23日，JD.COM集团(纳斯达克代码:JD，HKEx代码:9618)发布了2022年第二季度及中期业绩。面对前所未有的挑战，JD.COM作为新型实体企业，持续推进“链网融合”，依托“责任供应链”，实现商品网、仓储网、云网“三网通”。
值得一提的是，在上半年困难重重的情况下，京东物流员工人数持续增长，到第二季度末达到31.72万人，比去年增加4.36万人。截至6月30日，上半年京东物流一线员工工资福利支出达206亿元，同比增长20.2%。在为员工提供收入保障的同时，JD.COM也为他们提供了安全良好的工作环境和职业发展道路。稳定的薪酬福利保障使员工能够有尊严地工作和生活，也使他们形成强烈的企业认同感和职业责任感。
一直以来，民营企业都是吸纳就业的主力军。JD.COM集团丰富的业务形式带来了人才结构的多样性。JD.COM“因人制宜”，针对不同人群定制吸收路径、培养路径、激励政策和福利保障，为人才提供有竞争力的薪酬、多元化的工作岗位、快速的成长通道和广阔的发展空，持续助力“稳就业”。
作为新型实体企业，JD.COM长期以来“以实扶实”，将企业发展与人民幸福紧密结合，不断发挥就业稳定器的作用。
截至6月30日，JD.COM一线员工人数超过30万。JD.COM努力为每一位一线员工提供全面的社会福利、多元化的工作环境和广阔的职业发展机会。京东物流与一线快递员签订劳动合同，缴纳五险一金，并提供商业保险、通讯、防寒防暑、交通等各种福利和补贴。第二季度财报数据显示，上半年，JD.COM一线员工工资福利支出206亿元，同比增长20.2%。
强大的薪酬福利就像一道屏障，让一线员工不仅能支撑起家庭责任，还能从“就业”向“幸福生活”转型，让自己的职业生涯变得“有成长、有尊严、有认可”。据统计，在一线从业人员中，60%以上的一线从业人员在家乡实现了稳定就业，在家就能有稳定的工作。5000名员工在dream圆了“大学梦”；三年来，5000多名一线员工晋升为经理，100多人获得国家、省、市荣誉。疫情期间，JD.COM一线员工获得了全社会的赞誉，他们是“最美的逆行者”。
“00后”来了！一万名应届毕业生加入了JD.COM。
在这个毕业季，10000名应届毕业生成功加入JD.COM，其中包括近2000名“00后”毕业生。大批学生即将踏上新的征程，带着第一次离开校园的梦想和动力在这里扬帆起航。
新招人员中，技术类占一半以上，不断加大技术人才引进力度；此外，JD.COM还为本届毕业生开辟了“新通道”，如首次开设航空空机务和航空空职能岗位，为一线基层管理人员预留更多岗位。2022年初的晋升数据显示，近50%的学校招生获得晋升，25%的优秀学生有当年继续晋升的机会；近70%的90后技术类毕业生迅速成长为技术骨干，越来越多的90后、90后年轻人走上管理岗位，担当重任。JD.COM不仅为“90后”和“00后”提供多元化的工作岗位，还为他们创造快速成长通道，帮助应届毕业生实现高质量就业。
四年来，JD.COM为应届毕业生开放了358个业内最大的岗位，提供了近6万个就业机会，并呈逐年增加趋势；系统化、个性化的培养机制，让越来越多的年轻人得以施展才华。
一直以来，JD.COM都不遗余力地投资人才。2022年高校毕业生薪资涨幅较去年同期最高35%，对技术人才的投入尤为突出。现在的博士生年薪最高可达200万。
数十项福利政策保障员工身心健康，让家庭安居乐业。
JD.COM坚持“先祖后企”的原则，员工发展先于企业成功。
2021年7月13日，JD.COM集团宣布，从2021年7月1日至2023年7月1日，用两年时间将员工平均年薪从14逐步提高到16。此外，JD.COM还有许多福利措施，如身体健康、安居乐业和照顾儿童。他们可以最大限度地为员工提供“未雨绸缪”和“未雨绸缪”，让JD.COM人可以安心工作和生活。
从2010年开始，JD.COM设立了“员工救助基金”这一福利项目，用于缓解员工及其家庭遭受严重疾病、员工死亡或残疾、已故员工子女帮助学生、员工家园被毁等紧急需求。十二年来，这个温暖的福利项目不断发展完善。截至目前，JD.COM已投入近1亿元帮助数千名员工和家庭渡过难关。
2012年，JD.COM推出“住房计划”福利计划，为符合条件的员工提供最高100万无抵押、无担保、免息的资金支持，用于缓解员工家庭购买指定区域首套房的压力。除了住房计划，JD.COM还通过各种渠道为员工提供住房支持，如福利租房和建造员工宿舍。
一直以来，JD.COM都致力于让一线员工拥有一份有尊严的工作，过上有尊严的生活。通过努力，他们可以在家乡买房子，养家糊口。现在，他们不仅用辛勤的汗水浇灌出了美好的人生，也获得了全社会的认可和尊重。
很多一线员工都是从基层做起，在公司的支持下“生根发芽”，逐渐成长为“参天大树”。他们有的成为全国劳动模范，有的从一线员工成长为管理者，有的成为“科技先锋”。
凭借其灵活的业务模式、行业领先的供应链能力和高效的运营，JD.COM在充满挑战的外部环境中不断交付稳定的季度业绩。这个时代给了每一个奋斗者丰硕的反馈，让JD.COM愿意做一个敢于拼搏，追逐梦想，随时用汗水书写青春的奋斗者！
