教师资格证网易云音乐会员2022(教师资格证网易云音乐会员)

“考公，编，考研，或者在其他学校上课...是有些人能想到的第一个地方。”黄小梅失业后不知道该去哪里。2021年12月底，她结束了四年学习、思考、提升的教学生涯。那天最后一节课，她

“考公，编，考研，或者在其他学校上课...是有些人能想到的第一个地方。”

黄小梅失业后不知道该去哪里。2021年12月底，她结束了四年学习、思考、提升的教学生涯。那天最后一节课，她流泪了。

到2021年底，完成义务教育阶段(以下简称“K9”)学科培训。如果继续在接手K9学科业务的公益机构任教，在黄小梅看来，工资可能会大幅降低，员工权益的保障也是未知数。2021年11月，她签完谅解合同后，没有签剩下的兼职合同。

2021年9月，教育部会同民政部、市场监管总局发布通知，要求到2021年底，完成面向义务教育阶段学生的学科类校外培训机构行政审批和法人登记工作。

学思培优是上市公司好未来(NYSE:TAL)旗下的教育培训机构。2021年11月13日，好未来在官方微博宣布，根据“双减”政策，其在mainland China义务教育阶段科目校外培训服务将于2021年12月31日结束。在此之前，用户已经报名的课程服务仍然可以正常完成。

除了前程似锦，日前，新东方、高图、网易有道等相关公司宣布，将在年底前停止K9业务。这也意味着还有很多像黄小梅一样从事教育培训的人，现在面临新的选择。

最后一班帖子

备课、讲课、录视频、反馈...已经成为黄小梅和她的同事们的日常生活节奏。离开前几天，黄小梅告诉第一财经，这几天除了上课，还有一些交接工作，和一些家长、学生道别。

王贝在广州一所学校做小学英语家教。2021年的最后一天，她离开了呆了一年多的机构。“我还没想好以后做什么，但我不应该当老师。以前休息没保障，现在工资没保障。”

王贝告诉第一财经，去年7月底，“双降”政策公布的时候，正是暑期班开学的时候。(学而思创优)当时她并没有具体跟教职员工说有什么政策变化，只是说如果对机构运作有影响，会通知他们，让大家先稳定情绪，照常讲课。

然而，短暂的平静和观望很快被打破。王贝还记得，从暑假最后一节课开始，所有线下课程都变成了线上课程，每天一节课。

“我们要互相通知，逐一解释，但还是有很多家长拿到退款。后来身边的同事也陆续离开了。”等着，等着，王贝发现自己成了最后一批新老师。直到官方正式宣布退出K9纪律训练的那一天，她坚持下去的决心动摇了。

2021年12月22日上午，王贝、等老师参加了学而思母公司好未来的内部会议，并举行主题为“感恩同行”的线上会议。好未来创始人兼CEO张邦鑫出席会议，代表集团向即将离职的老师们道别。据媒体报道，高峰时段，超过2万名员工在线参加了全职会议。

“虽然我已经签了离职合同，但我还得干完最后一班，直到2022年1月10日拿到‘N+1’的补偿才算正式告别。”王伟说。

在留下和选择之间做出选择

K9学科培训业务剥离后，学而思卓越为选择留下的老师提供了两种选择:留在学而思卓越，但转型做素质教育，或者从事内容出版等其他工作；继续做K9学科培训业务，但是转到一个接手学习，思考卓越的非营利机构。

此前有消息称，新上线的APP享优课或将接任K9学科培训导师。学而思对媒体表示，在法律上与乐读无关，但学而思之后离职的老师确实有一部分加入了乐读。

2021年12月31日，北京市发改委等三部门发布《北京市义务教育阶段学科校外培训收费管理办法(试行)》，其中在线校外培训机构政府指导价为20元课时/人次，比22元课时/人次上浮不超过10%。

当天下午，乐读优课APP上线仅两天就被下架。

值得注意的是，根据之前乐读APP公布的收费和授课时间，以北京一年级英语课程为例，课程分为培优A+、培优S、培优S+和培优S+线上课五节课，授课时间为周一至周日下午和晚上，16: 30-18。20节课的价格，大班1400元，小班2000元。折算成单节课的话，小班的价格在33元课时/人左右。

“还能正常开课吗？”很多家长在享受读精品课的家长群里向老师反映。

有老师回复“已经报名的不受影响，教材会邮寄。如果后面没有特别通知，他们会正常上课。如果退费，APP也支持随时退款；如果没有注册，APP恢复后会在群内通知公告，目前还不能举报。”

根据乐读精品课程之前的课程规划，1月14日开始教授第一期课程，但截至目前，乐读精品课程的APP客户端仍然无法照常下载和支付。

与家长对新机构的高度关注不同，《学而思》给出的两个选择，并没有留住大部分老师。

如果继续做K9学科培训业务，转到一个新的接手卓越学习和思考的机构，对老师来说就意味着工资的打折。黄小梅不愿意选择的原因有两个。“第一，目前他签的是兼职合同，不是正式合同；二是工资比以前下降太多。”

根据介绍，如果想在转制后的机构继续任教，需要签订兼职合同，而不是非正式合同。同时，根据组织内部会议，在此之后，课时费将大幅降低。保底工资2000元加上课时费，如果课满，工资也就只有4000元左右。以前正常情况下，一个新老师月薪6000元左右，而资历更深的老师月薪更高。

作为学习、思考、培养的教师队伍中的大三学生，王贝说，“新组织当然希望资深教师留下来，像我们这种刚入职的新教师是没有市场的。”

另一方面，如果选择留在学校学习别人，陪伴公司转型也不容易。黄小梅告诉第一财经，不是每个老师都能继续留在素质教育领域。经过一次选拔，能留下来的大多是资深教师。

离开教培的老师们都去哪里了？

“我还没想过。还是先准备考研吧。”黄小梅告诉第一财经，这几天身边很多同事也走了，考的，编的，考研的，或者去其他学校代课的...是大家第一个能想到的地方。

告别会前两天，好未来给已经离职或即将离职的员工送上了一份“告别礼物”——2021年12月20日起，好未来与智联招聘联合推出“好未来合伙人转伴计划”，内容包括职业品格测评、职业转型辅导课程(含工具包)和空二次选人会等服务。

第一财经从智联招聘办公室了解到，参与该计划的好未来教师及其他员工约有3万人，其中教师占80%。

在“双选会”环节，智联招聘表示，已经为未来员工提供了600多家公司的2万多个岗位，涉及多个类型，如行政人事、运营、数据、产品、销售和营销等。企业也集中在1000人以上的公司。想离职的员工可以参考活动页面的职位信息，根据薪资期望选择相应的职位。

招聘执行副总裁李强在接受第一财经采访时表示，我们发现这些人在找工作的时候，除了销售，很多都在找非核心岗位的工作，比如行政、营销、财务、人力等。但相对来说，这类工作的求职者供应量大，岗位需求量相对较小，意味着他们在努力把自己置身于另一个鼓励竞争的市场，这也是为什么在离开教学培训的大潮中，岗位需求量相对较小的原因。

“我给他们的建议是，他们可以在相关领域进行一些转型，比如成为知识领域的分享专家。”李强说。

2021年12月13日，据广东教育厅消息，为加强转型服务，教育厅积极协调院校开展行业互助，接手撤并院校未完成的课时，帮助院校良性转型撤并；启动全市公共和经营性人力资源服务机构，预留教学培训人员岗位2.5万个，组织网络招聘会9场，促进培训机构分流再就业。

“由商转非”的期限到了。

从事教学培训的老师可以选择何去何从，但教学培训机构的转型方向早已确定。

随着2021年底的临近，各地近期密集公布了当地校外培训机构统计数据和当地“营改增”和“备考改审”名单。

2021年9月14日，在浙江唯一的“双减”试点城市金华，华英时代教育培训有限公司成为全省首家完成“商改非”注册的培训机构。

同年12月初，广东教育厅信息显示，学而思、作业帮、企鹅辅导(腾讯唯一的中小学网校)、掌门、平行线、星火在线(萧教育集团旗下品牌)、星火网校、喜悦、好客、同行、家和卓越等14家在线教育机构“待批”，其中学而思、作业帮、掌门，

2021年12月13日，中国社会组织政务服务平台显示，北京市已批准5家中小学学科培训非营利组织，分别是北京希望在线学科培训学校、北京猿辅导在线学科培训学校、北京知道在线学科培训学校、北京作业帮在线学科培训学校、北京快乐学习东方在线学科培训学校。

2021年12月30日，根据江苏省教育厅的公告，江苏华信在线教育培训中心、江苏冯春时刻在线教育培训中心、江苏九章在线教育培训中心三家校外在线学科培训机构的“筹建修改”申请材料符合要求。

据教育部最新统计，线下校外培训机构减少了83.8%，线上校外培训机构减少了84.1%。

据天空调查数据显示，截至2021年12月30日，2021年教育培训相关企业注销或撤销数量共计约32.85万家，较2020年同期增长约52.06%。

(应采访对象要求，黄小梅、王贝均为化名)