应届生产品经理简历 分享优秀产品经理简历范本
一份好的简历始于成为自己的“产品经理”看到有人在网上留言:“我在各个招聘网站投了一堆简历，没几个让我去面试的。几句话之后就被打发走了！哎，你说我找工作怎么这么难？”大学
看到有人在网上留言:
“我在各个招聘网站投了一堆简历，没几个让我去面试的。几句话之后就被打发走了！哎，你说我找工作怎么这么难？”
大学毕业后，我向往北京，以为到处都有高薪的工作等着我。来了之后发现根本不是这么回事。
看了他的简历，我真的惊呆了！好家伙，有10页！每一个细节，甚至大学去养老院做志愿者，都是写在里面的，而且是投给每一家公司的简历。
我想问一下，这么厚的简历，哪个HR会仔细看？
一般来说，对于HR来说，阅读一份简历的时间一般不会超过1-2分钟！
快速浏览收到的简历，从中筛选出想要的关键词，筛选出自己需要的。
一封简历行天下？一份简历走遍天下？
对症下药是最好的办法。
比如之前求职者的简历，他的求职意向写着:活动策划、新媒体编辑、行政专员等。
很明显，我要带着简历走遍世界！因为我想通过这种方式周游世界，严重缺乏针对性，也未能具体描述我为什么适合这个职位，让HR快速判断是否合适！
这种做法说明求职者对这种投递没有做好充分的准备。
所以，求职过程中，切忌“一份简历得天下”。要针对求职意向，对症下药，筛选经验，做到岗位匹配，求职成功率才会大大提高。
花式如花？干净整洁，美观大方。
都说一份完美的简历是求职成功的敲门砖！
这句话没错，所以有人认为简历就是面试官的形象，一定要好看。但其实完全没必要把简历弄得像个花哨的漫画！简历的主要目的是展示你各方面的主要信息，让HR看到你就是他们要找的人选！
优秀简历的一个原则是:干净整洁，美观大方。
编东西好像有本事？
多一些真诚，少一些套路。
简历的真实程度可以体现一个人的诚信，这往往是HR对求职者的基本要求。一些求职者为了包装自己，不惜伪造工作经历和成绩，胡编乱造。他们看起来经验丰富，有能力，他们很容易被看穿。面试官不用问三个问题就能看穿真相。
当然，最好的办法是多一点真诚，少一点套路。经验不足是实力问题，造假是性格问题。
不管多小，多多益善？化繁为简，突出重点。
简历一定要详细清晰，能表达自己的都要写清楚。细节越多越好，让面试官更了解我？除了封面和封底，还有求职信、个人自传、学历证书、各种技能证书、各种荣誉证书等？
其实完全没必要！
而HR每天要筛选几百份简历。谁会花很长时间去仔细阅读一份简历？
所以在准备简历的时候，需要结合自己的性格和长处，突出重点。
比如写工作经历的时候，写清楚你什么时候担任过什么职务，做过什么工作，取得过什么成绩。简单几句话就能搞定，而且最好是可量化的。
整理一份简历完全可以作为一个项目来操作，你是自己的产品经理，只有你自己最了解自己的“产品”！
一份好的简历，就是要充分挖掘产品的核心卖点，而这些卖点又与目标岗位很吻合，所以我觉得你的面试电话会一直打下去！
