养老并轨什么意思 详细解读养老并轨制度以及养老待遇

导读:什么叫养老一体化(养老与养老一体化体系详解)所谓养老金并轨，是指取消养老金双轨制，对机关事业单位和企业职工实行统一的养老保险制度。其中，养老金并轨实施时间为2014年1

导读:什么叫养老一体化(养老与养老一体化体系详解)

所谓养老金并轨，是指取消养老金双轨制，对机关事业单位和企业职工实行统一的养老保险制度。

其中，养老金并轨实施时间为2014年10月1日。为了保证养老金并轨的顺利衔接，付正在此期间专门设立了养老金并轨过渡期，将持续到2024年。

根据参加工作时间和退休时间，在养老金并轨前、中、后起，机关事业单位退休人员又分为了三类：退休老人、退休中人、退休新人。按照工作时间和退休时间，将机关事业单位退休人员分为退休老人、中年退休人员和新退休人员三类。

新退休人员与中老年退休人员的区别在于，新退休人员将在2024年养老金并轨完成后退休，机关事业单位新退休人员也将按统一的养老保险制度核定退休后待遇。

这就导致了现阶段一些即将退休的机关事业单位人员特别关注职称是否对养老待遇有影响。

毕竟按照老办法计算退休待遇的退休人员老说，职称越高，那么对应的在岗公司也就越高，因此其退休后的养老待遇也就越高。毕竟按照老办法计算退休待遇的退休人员总说职称越高对应的在职公司越高，所以退休后的养老金待遇也就越高。

统一的养老保险制度核定养老金待遇，待遇水平主要与缴费年限、缴费基数、社会平均工资挂钩。看来职称对机关事业单位退休人员没什么影响。

但实际上，即使机关事业单位退休人员的养老待遇是按照统一的养老保险制度核定的，职称对机关事业单位退休人员的养老待遇仍有一定的影响，主要包括三个方面:

第一、退休前职称的高低，对于养老金的核定有一定的影响，比如说在机关事业单位内，职称的高低其实对于在岗人员的工资有一定的影响。第一，退休前的职称水平对养老金的核定有一定影响。比如在机关事业单位，职称的高低实际上对在职人员的工资有一定的影响。

一般来说，职称越高，对应的基本工资、绩效、津贴也越高。所以职工参加社会保险，缴费基数越高，那么养老金待遇也越高，这也遵循了多缴多得的原则。

第二，退休前的职称级别对退休年龄有一定的影响，尤其是女性专业基础人员，或者已经延期退休的地区。机关事业单位具有高级职称的女性人员，退休年龄一般为60岁，包括已延期退休地区具有高级职称的男性，退休年龄可能晚于60岁。

退休年龄晚，其中影响的还有缴费年限，现行养老待遇的高低同样遵循着长缴多得的原则，因此越晚退休，养老待遇也会越高。延迟退休年龄也影响缴费年限。现在的养老金待遇也是遵循长缴多得的原则，所以退休越晚，养老金待遇就越高。

第三，退休前的职称水平对退休后的福利有一定影响。公开资料显示，部分地区包括北京、天津、辽宁、山东、宁夏、山西、陕西、河北、青海等。每年10月都会发取暖补贴。

在陕西、山东、河南、山西等地，取暖费补贴标准与职务或职称挂钩，无论是在职还是退休。也就是说，职称越高，对应的取暖补贴可能越高。