延迟退休方案2022年正式实施 三个地方的60后先受到影响

目前，我国男性退休年龄为60岁，女性干部和灵活就业人员为55岁，女性职工为50岁，都属于世界上平均退休年龄较年轻的。老龄化的大趋势让延迟退休成为定局。说到延迟退休，大家一定都在

目前，我国男性退休年龄为60岁，女性干部和灵活就业人员为55岁，女性职工为50岁，都属于世界上平均退休年龄较年轻的。老龄化的大趋势让延迟退休成为定局。

说到延迟退休，大家一定都在担心如何改变好的退休年龄。在无数人忧心忡忡的同时，有人说喊了这么多年，现在什么事都没有。估计是按了“暂停”键。

2022年，延迟退休的具体方案在两会上没有被提及，所以很多人都在想延迟退休是不是被搁置和暂停了。其实已经有三个试点地区了，最早受影响的是60后。看看有没有你:

01、山东省延迟退休01.山东省延迟退休

山东省率先打响延迟退休“第一枪”。2022年1月，山东省人力资源和社会保障厅发布《关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，成为首个“试点”。

之所以这份文件的下发并没有引起网友激烈的讨论声，是因为这份文件主要针对技术工种、副高级以上职称人员，这类人多数在企业是业务骨干，有延迟退休的需求。这个文件之所以下发没有引起网友的热议，是因为这个文件主要是针对技术工人和副高级以上职称的人。这些人大多是企业中的业务骨干，有延迟退休的需求。

还有一个关键点是，整个延迟退休方案散发着绝对的“善意”，自愿选择，没有强制。我是根据自己的实际情况申请的，获批后延迟了1-3年，最晚不超过65岁。大多数人称赞郑策的人性化。

02、江苏省延迟退休02.江苏省延迟退休

2022年，江苏省也出台了《关于企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中提到了延迟退休年龄的具体操作，明确提出经本人申请、用人单位同意、人力资源和社会保障局备案后方可实施。

这个办法从3月1日起执行，也就是1962年出生的男性朋友，1967年出生的女干部，1972年出生的女工人都可以根据自己情况选择是否延迟退休。该办法从3月1日起实施，即1962年出生的男性朋友、1967年出生的女干部、1972年出生的女工人可以根据自身情况选择是否推迟退休。

有一件事与我们的期望不一致。江苏省这次推迟退休年龄的时间最短不低于一年。所以网上传言延迟退休年龄几个月的说法并不属实。这个推迟退休的计划也很人性化，获得了网友的好评。

03、陕西省延迟退休03.陕西省延迟退休

除了山东省和江苏省，还有一个地区也已经表示将推迟退休，那就是陕西省。在陕西2022年工作报告中，明确提出要实施延迟法定退休年龄的郑策。

但截至目前，陕西省并未提出相应的具体方案。有了前两个省份的“抛砖引玉”，陕西省延迟退休大概率也将采取自愿申请的方式，让大家放心接受这些郑政策。

延迟退休，并不是大家想象中那么夸张与无奈，透过上面已经公开实行的延迟退休，虽然最先影响到了60后，但是给了参保人一个非常大的自由选择权，可以退，也可以不退。延迟退休并没有大家想象的那么夸张和无奈。虽然上面已经公开实施，首先影响的是60后一代，但是给了被保险人非常大的自由选择权，可以退休，也可以不退休。

另外，下岗职工、灵活就业人员、参保个人都可以放心。按照目前的试点做法，先延迟的是有工作单位的，自己的保险暂时不涉及。

对于身体状态较好，工作强度还能胜任的参保人来说，延迟退休也是一种选择，毕竟，在职享受到的福利待遇与退休返聘的待遇是不同的，更何况退休后单位不一定返聘。对于身体状况良好、能够胜任工作强度的被保险人，延迟退休也是一种选择。毕竟在职享受的福利和退休再就业提供的福利不一样，更何况退休后单位也不一定能再就业。

现在生活条件越来越好，平均寿命越来越高。曾经60岁的我以为自己是个老人。现在60岁还是比较年轻的中老年男性。而且单位里50、55岁的大姐身体还是挺好的，有些人不想早走。

综上所述，2022年的到来，让延迟退休的脚步更近了。好在上面的试点都提到了自愿选择，决定权在自己手里，终于让我们放心了。你现在还反对延迟退休吗？欢迎留言讨论。