本文分为四个部分:1.产品经理市场需求介绍2.预产品经理的角色分析3.产品经理能力模型4.职业变化的定位和准备用”每个人都是产品经理”流传甚广。同时,由于产品经
本文分为四个部分:
1.产品经理市场需求介绍
2.预产品经理的角色分析
3.产品经理能力模型
4.职业变化的定位和准备
用”每个人都是产品经理”流传甚广。同时,由于产品经理这个职位的特殊性,如果不需要懂代码,入门门槛低也成为了很多职业和职位的热门选择。那么产品经理需要哪些技能和素质呢?先从第一部分开始,先了解市场需求。
一、产品经理市场需求介绍1.工作需求数量
2.就业城市和分布
从以上数据可以看出,一线城市需求巨大,集中在北上广深及周边地区。2018年以来,B端上行,企业服务行业成为第一岗位需求。所以产品经理这个职位要求从业者具备一定的行业知识,行业经验更为企业所看重。
那么,有没有空房给想转行的朋友?需要做哪些方面的准备?
二、前期产品经理的角色分析从笔者的经验来看,很多产品经理转行的动机大致可以分为两种情况:职业发展和薪酬。但是他们自己的情况不同:
1.小白
特点:无互联网行业经验但有一些传统行业经验。大部分都是身边互联网行业的朋友。他们不满足于现状。因为薪资,行业预期,想转行,但是不知道如何下手。
2.有互联网相关的行业
特点:互联网公司经验,运营、营销、设计等岗位。,但接触过技术团队和产品经理,但没有具体经验,没有初步的学习路径,对产品经理的技能也没有清晰的认识。
3.开发相关技术岗位。
特点:对技术团队和产品经理有清晰的认识,积累了足够的行业经验。希望有更好的职业发展。我选择转行做产品经理,希望在职业发展上有一个转变和提升。
无论以上,你都需要对产品经理的技能和学习路径有具体的了解,从而建立自己的学习路径和知识体系。
三、产品经理能力模型
高管层中的产品经理大致可以分为三个层次:初级产品经理(产品专员)、中级产品经理、高级产品经理。他们进入管理层,哪怕是产品总监或者更好的职位。这次为需要转行的朋友们介绍初级/中级/高级。
1.初级产品经理(0-1年)
日常工作:一般初级产品经理不负责较大的项目,更多的工作在进行(根据需求画原型,整理需求文档,召开会议等。).更多的时候,他们需要有原型和需求管理的能力。
技能要求:原型(Axure,墨刀等。)、流程图(visio、亿图、结构图)、业务分析能力、数据分析和沟通能力。
日常工作中,原型、流程图、结构图是产品经理的基本功。在此基础上,需要高级的数据分析能力,经常观察在线数据。业务分析能力是初级产品经理晋升的重要指标。通过日常的数据分析、用户访谈、对公司业务的熟悉,可以更好地将业务知识融入需求分析过程,并输入到产品方案中。需求执行的各个阶段都需要良好的沟通能力,善于沟通也是产品经理必备的素质。
2。中级产品经理(1-3年)
日常工作:中级产品经理,平时在工作中,需要非常了解分管部门的业务情况,能够独立应对公司内部需求,收集外部有效需求。做好项目实施过程中的项目管理,确保需求的正常落地。
技能要求:包括初级产品经理技能、需求分析能力、项目管理、数据挖掘与分析。
中级产品经理阶段,三个重要能力:数据分析、业务理解、项目管理。在这个阶段,我们需要具备独立的能力,从前期的需求收集、需求分析,到整体流程的执行。
3。高级产品经理(3-5年及以上)
日常工作:随着能力的增长,他们中的一些人将负责团队管理。在日常工作中,他们的眼界和关注点也需要一定程度的提高。从单一的模块和流程,到负责业务模块或产品的策划,对产品经理的基本功和行业知识都有要求。
技能要求:行业意识,团队管理,产品规划
一些高级产品经理已经开始不再做样机、流程图等基础工作,更专注于产品规划和行业。负责的项目是比较关键的项目。对于整体能力,有更高的要求。
以上,我们从每个阶段的日常工作出发,阐述了产品经理在硬技能方面的要求。那么你如何定位自己呢?
第四,转行的定位和准备
对于需要跳槽的产品经理来说,技能大致可以概括为两个方面:硬技能+软技能。
1.小白+互联网从业者
对于这些朋友来说,硬技能是第一道坎,也是首先要准备的。可以从初级产品经理做起。如果在之前的职业生涯中与产品经理接触较多,对互联网项目有较深的了解,在过硬的技术和之前的工作经验基础上,可以胜任中级产品经理。
学习方式:论坛(人人都是产品经理,pmcaff),线下培训
两种学习方式,通过论坛渠道自学,成本低,但失败率高,需要很强的自制力和自学能力。线下培训需要脱产学习,但有了全面的知识体系,成功率高。
2.发展
相对于另外两类朋友,开发因为深度参与互联网项目,对业务和工作流程的理解更深刻。硬技能学习成本低,可以快速转行。要从中级产品经理(因人而异)做起,在夯实基础的前提下,开阔视野,把重心从具体的功能实现转移到设计、业务、用户体验、业务上来。