国内十大hr系统排名 哪些hr系统功能最实用

HR系统，又称人力资源管理系统、ehr系统、人事管理系统等。，是利用信息技术提高员工效率和贡献的工具。今天我们就来看看10款软件，供HR选择时参考。

一、专业的HR系统:
汇通科

HR系统，又称人力资源管理系统、ehr系统、人事管理系统等。，是利用信息技术提高员工效率和贡献的工具。今天我们就来看看10款软件，供HR选择时参考。

一、专业的HR系统:
汇通科技
背景:成立20多年来，始终专注于产品研发、技术创新，构建了成熟的Versuit eHR人力资源管理系统和智能门禁管理系统，涉及生物识别等专业领域。至今已实施客户近1000家，尤其是制造业领域。
功能与服务:解决人事基础、组织架构、招聘管理、考勤管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理、员工自助、移动应用、报表分析等所有人力资源管理模块。

Workday
背景:成立于2005年，是全球第一家提出“云”的人力资源软件服务商，近40%的500强企业都在使用。
功能与服务:作为普通员工，可以查看公司通讯录、人事相关信息等。靠自己；作为主管/经理，可以查询最近两周过生日和满周年的员工，查看团队成员信息等。作为HR，可以管理日常员工。基本上涵盖了之前eHR的所有功能，配置起来也不需要那么多钱和时间。

二。单模块人力资源系统

1。劳动力管理模块:
乐彩
背景:是专注于服务行业排班和劳动力管理的SaaS+PaaS一体化劳动力和人力资源管理云平台。
功能与服务:乐彩拥有六大智能云平台，涵盖劳动力管理、人事管理、薪酬福利等一体化。:轮班考勤云、组织人事云、行政后勤云、培训学习云、薪酬保险云、智能分析云。

克罗诺斯
背景:全球领先的劳动力管理解决方案提供商，计算机芯片考勤机发明者，全球1000强企业中60%以上是其客户。
功能与服务:重点提供自动考勤、劳动力需求预测、智能排班优化、工时大数据分析等。2 .
。招聘管理模块:
背景:致力于打造SaaS招聘业务体系，深耕招聘业务，深度解决招聘痛点，将招聘业务全生命周期系统化、产品化。
功能与服务:包括全渠道职位发布、简历同步、候选人申请、面试选拔、Offer分发等招聘后端功能，以及雇主品牌、社交传播、渠道人才搜索、人才库建设、候选人关系维护等招聘前端业务，以及岗前管理、与企业人力资源系统对接等招聘延伸后续业务。

鲁谷
背景:公司成立于2012年，是一家企业级招聘管理系统和招聘解决方案提供商。致力于为企业客户提供高度定制化的招聘管理系统和招聘系统解决方案。
功能与服务:通过AI智能算法，整合招聘渠道、候选人获取、招聘全流程管理、人才库建设、数据报表分析、招聘入口建设，满足企业招聘的多样化需求。
[br/]3。薪酬管理模块:
薪酬太软
背景:成立于2016年，是一家运用算法引擎、人工智能、大数据、产融结合，提升传统人力资源行业综合效率的科技型社会企业。创始团队来自著名互联网公司、顶级行业基金、大型人力资源企业。【/br/】功能与服务:通过自主研发薪酬智能云SaaS系统，以薪酬支付为垂直场景入口，为企业提供智能薪酬支付、薪酬信用支付、众包服务应用、人力供应链协同管理四大系统与服务。

E路软件
背景:公司成立于2004年，历经十余年的企业信息化服务。
功能与服务:以薪酬核算为主，专注于为中大型企业提供以薪酬管理系统、薪酬计算、KPI绩效考核为核心的一站式人事系统解决方案。

4。社保管理模块:
金友。com
背景:成立于2014年，是中国专业综合人力资源服务的先进平台型企业，致力于推动中国人力资源行业的发展与变革。
功能与服务:提供社保代理、汇款、缴费等服务。

51社保
背景:国内互联网社保的开创者，是一家技术驱动的企业社保服务商。
功能与服务:为企业提供社保、综保、薪酬、残保等综合解决方案。