新媒体平台运营是什么工作 3分钟全面了解新媒体运营

随着国内高校和职业院校的逐年扩招，大学生的数量越来越多。2015年，应届大学生人数为749万，到2020年，这一数字将上升至874万。今年预计909万。我们可以看到，应届大学生的数量在逐

随着国内高校和职业院校的逐年扩招，大学生的数量越来越多。2015年，应届大学生人数为749万，到2020年，这一数字将上升至874万。今年预计909万。我们可以看到，应届大学生的数量在逐年增加，但是很多人并不知道自己的专业，这就导致了四年学习后直接找工作或者转行的困境。

以我自己为例。当初是班主任推荐我填志愿的。我没有想太多以后要上的大学和专业，也没有刻意去了解。直到临近毕业的时候，我才明白《冒险岛》真的不是闹着玩的，走出校门找工作真的很难，于是我选择转行做媒体运营。

老实说，我仍然感谢我的决定。我花了一个月学习，两个月自学，一个月跑面试。同月，我拿到了第一份工作，月薪7k。所以，对于现在想转行做运营的朋友，我愿意把他们转行的经验分享给大家。

这主要是个人原因。大约在14、15年间，“互联网+”的概念逐渐走进人们的视野。虽然那时候我还在上学，但是我也有在传统行业工作的朋友。我听到他们说他们的行业可能会向互联网转型。另外，传统行业的薪酬普遍难以达到预期。升职需要学历，需要经历，需要工龄，需要年龄，其中一部分需要委托。而且他们的替代性更强，所以转行。

为什么要做媒体运营？

有个朋友经常问我为什么转行的时候选择了媒体运营。其实这不是偶然，而是经过深思熟虑和反复研究的。这里我从销售、设计、电商三个岗位做一个分析:

销售:我不做销售的原因是不喜欢这份工作，提不起兴趣。

每天接电话、打电话，我不喜欢说太多话;行业的门槛低，但收入不稳定，运气不好根本不赚钱;有些行业销售收入高，但也只是一时的，大部分原因是项目好而不是工作好做;职业上限低，发展很容易遇到瓶颈。

没有销售完成，因为他们对这份工作感兴趣。大部分都是因为大部分销售工作不看学历和专业才做的。这里没有贬低的意思，只是我个人不喜欢这么做。

设计:当时我也曾考虑过学艺术设计，因为当时对艺术设计的需求很大，尤其是UI设计。那时候还没有小程序。许多公司正在开发应用程序，包括网站、图片和媒体文本等。，这需要大量的图片，但我没有选择这样做。主要原因是:

未来发展容易触碰到天花板，如果没有特别具有创意性的作品，很难提升自己的层级;人员需求虚高，一般的公司对美工设计的需求并不多，一般只要1-2人足够，工作量时轻时重，工作稳定，但升职加薪很难;对人的审美、对颜色搭配、视觉创意有很大要求，掌握工具不难，但创意有些时候需要看天赋;可以接私活增加额外收入，但需要有资源，不是每个设计都可以接到私活。

我不认为自己审美差或者根本没有审美。我真的不擅长这种艺术工作。而且设计工作很容易替代，长期做下去也不容易。很多早些年的设计师现在已经跟不上时代的步伐了，因为市场无时无刻不在变化，但是很难根据目标群体来改变自己的设计风格。

电商:转行做电商其实就是在做电商运营。转行做电商的那些年，正是电商很火的时候。这肯定比现在好，而且我会赚得更多。没做的时候，我不确定电子商务能坚持多久。我觉得这不是一份稳定的工作。

当时的新手运营大部分时间是做刷单，很无聊;再深入一点，做店铺优化，标题、介绍等;公司有钱的话，会做投放(类似百度竞价)，需要运营去做沟通和拓展;到最后你学到的技能很可能去自己开店铺。

媒体运营:我转行做媒体运营是因为那一年媒体平台的兴起，属于一个新的行业。以前的运营都是基于PC的，也就是以SEO，SEM，社区/论坛运营为主。当时智能手机几乎普及，移动终端的到来已经成为一种趋势。我来说说我为什么做媒体运营，然后分享一下学习方法！

刚才讲到，当时是移动端和自媒体兴起的时代，一个行业的兴起无疑是转型的最好机遇，如果恰好走在时代的前沿，那么未来的发展也相对会好很多;媒体运营工作入行门槛低，虽然外人看起来觉得非常高大上，但学习起来很容易;职业上限高，几乎没有天花板，如果在一个公司做到极致，有可能成为COO;有利于自己创业，掌握媒体运营能力，可以为后期创业提供很大帮助;

创新能力强，工作不限，随市场变化。媒体运营的职责从SEO/SEM变成了自媒体运营和社群运营。近几年在向短视频运营和直播运营发展。可以说媒体运营对新鲜事物的反应是非常快的，因为你每天都在接触这些东西。

现在已经没有转行做媒体运营这一说了，而是转行做“全媒体运营商”。2020年初，“全媒体运营人”已经正式录入国家人才分类目录，成为国家正式职业。至于现在转行是否合适，比如就像从搜索引擎的网站时代开始到图文内容兴起的自媒体时代，现在市场正在从图文自媒体转向短视频和直播。

每一个时代的到来，都是最好的转行时机，因为这代表着人员的更替，市场的进一步需求，更重要的是红利期，一定会成就一部分人。这些人不是局外人，而是真正的局内人。

从基础零经验到零经验的两种学习方法

①付费在线学习

优点:学习更系统，知识点更全，时间成本低，效率高，有问题可以及时咨询老师解决，容易建立自己的社交圈。

缺点:花钱。

适合人群:学生和在职人员想转行。

②自由自学

优点:不用花钱，可以控制学习节奏，没有压力。

缺点:知识点不全，时间成本高，学习周期长，自控能力强。

适合人群:学习能力强，自制力强的人。

当时我选择了第一种方法。虽然是付费学习，但当时的教学没有现在这么方便。来回要一个月，现在不用这么久了。教材是关于全媒体运营人员的学习，国家出台了相关的职业技能培训。学习过程只需要10天左右。

全媒体运营商职业资格证书样本

目前全媒体运营和新媒体运营的内容大致相同，但会更全面。所谓全媒体，也就是全数字媒体，工作范围应该更广。

技能方面，需要会拍摄，会剪辑，会写文案，会统筹，会做计划等。

图示:小明在一家互联网公司做全媒体运营，所以工作内容一般需要做好自媒体、短视频平台、直播平台的运营，根据产品特点针对不同的目标人群制定不同的运营方案，最终达到引流、加粉、转化的目的。

①百度系

百度贴吧、百度文库、百度知道、百度体验、百家号等。

②来自媒体部

今日头条、搜狐、企鹅、一点钟等。

③短视频直播

哔哩哔哩，Tik Tok，阿奥特莱斯等等。

①编辑工具

休米编辑、135编辑、我排版等。

②编辑工具

公关，AE等。

③图像处理工具

PS，美图秀秀等。

暂时列了这么多工具。详细版本我会在文末以脑图的形式分享给大家。我们知道学习方法，也掌握了工具。接下来需要准备工作面试，做动手练习，做一些有说服力的案例，为自己的面试提供筹码。

例如:

注册一个微信微信官方账号，用3个月的时间尽可能多的吸引粉丝；

注册一个Tik Tok，从提号到制造爆款，每个阶段你是怎么做的，取得了什么成果；

注册一个哔哩哔哩号码，看看你最高可以玩多少钱。

很多同学总是担心自己零基础零经验，害怕自己面试失败。与其担心这些，不如考虑HR在考察面试官哪些方面的能力。就全媒体运营商而言，您需要具备:

①文案写作能力

②图像处理能力

③视频编辑能力

④活动策划能力。

⑤数据分析能力

⑥社区运作能力

⑦良好的网感。

最重要的是，独立学习的能力。首先，HR之所以选择应届毕业生，并不是特别看重你的工作能力和经验，而是考察你能否在工作中上手，以及你后续的学习能力，是出于人才储备的考虑。

这是全媒体运营商的定位。它的工作内容很复杂，你需要学习的东西很多，你需要一直学习新的东西。总的来说不容易，但是相应的，这份工作的工资待遇也很不错。

以下是全媒体运营商入门工具的思维导图。希望大家多多转发收藏！