谈薪资的时候应该注意哪几点 教你谈薪资待遇的技巧

前不久有个朋友跳槽了，面试很多，工资也不理想，一直很无奈。她说面试的时候不好意思谈工资，怕说多了直接被面试官通过，说少了会吃亏。所以在面试的时候，大家对这个问题都很谨慎，不敢

前不久有个朋友跳槽了，面试很多，工资也不理想，一直很无奈。

她说面试的时候不好意思谈工资，怕说多了直接被面试官通过，说少了会吃亏。所以在面试的时候，大家对这个问题都很谨慎，不敢轻易说。

其实这是面试时必须要讨论的问题。无论你是新人，还是在职场打拼多年的老司机，这个问题都是必须要讨论的。

如何正确的和面试官讨论薪资？不要让自己觉得被骗，也要让面试官觉得合理。

有些人一上来就和面试官谈薪资，认为薪资不合适，面试过程剩下的时间都是浪费时间。

其实这种做法是不正确的。一上来就失去了先机，会给面试官留下非常不好的印象。对方会认为你没有诚意入职是因为想涨工资。

这种行为是草率的。我们不认识的时候，就谈工资。大部分面试官都很反感。我甚至不知道你能给公司带来什么好处，为什么拿高薪。所以，面试的时候，不要一上来就谈工资。

这也是谈论薪水的好时机。最好能在相互理解的基础上经常沟通。你知道公司的实力，面试官也知道你的工作能力。最好能肯定自己的工作能力，认为自己就是公司要招聘的人。这种情况下，是谈工资的好机会。

2.展现你工作场所的不可替代性。

大多数人都不好意思在面试中谈论薪水。有些人想要多少就要多少，不去想他们值多少钱，公司为什么要给你这么多钱。

而有些人，即使不开口，面试官给的工资也更高。其实这是因为可以在面试的时候充分展示自己，让面试官知道你的价值，信任你。

小王是一个有3年设计经验的设计师。去新公司面试的时候，面试官和新公司领导立马给了他月薪两万。

为什么他能直接有那么高的工资？面试中充分展示了自己的工作能力和实力，获得了面试官和新公司领导的信任。

他不仅拿出了自己优秀的设计作品，还带来了之前客户的好评，充分证明了自己的实力，展示了自己在职场中不可替代的地位，并立刻获得了一份高薪工作。

3.能力展示应该是多方面的。

有些人面试的时候，只知道表现自己的专业能力。结果他们最后谈的工资很一般，却没有拿到高薪。

而有些人，面试时轻松拿到高薪，甚至进公司后还能得到领导的提拔。为什么？

其实这就是额外能力的好处。假设你去面试一个平面设计的职位。如果你只展示自己的能力，面试官只会给你一个设计师应有的工资，不会高多少。

但是，如果你不仅在设计方面表现出自己的专业能力，而且懂得做社交电商，懂得写文案和策划，那么你的工资自然会比普通设计师高，因为你的能力更强，经验也更多。

所以，如果你想得到一份高薪的工作，你不仅要展示你的专业能力，还要展示你在其他方面的能力，这样才能给自己加分。拥有多种能力的复合型人才更受欢迎。

写在最后

面试就像一场游戏。筹码越多，赢的机会就越大。无论你是刚刚步入社会，还是已经工作多年，面试时都不要羞于谈论金钱。

我们工作只是为了赚钱。面试时要充分展示自己的工作能力，提高面试的成功率。同时要把握好谈薪资的机会，为自己争取高薪。