面试产品经理十大问题 最全产品经理面试题汇总
应聘产品经理的时候，面对面试官的提问，你是不是有时候满脸问号，不知道该怎么回答？本文将从三个方面分析产品经理在面试中如何得到面试官的提问，以及如何回答。希望对你有帮助。产
应聘产品经理的时候，面对面试官的提问，你是不是有时候满脸问号，不知道该怎么回答？本文将从三个方面分析产品经理在面试中如何得到面试官的提问，以及如何回答。希望对你有帮助。
产品岗位面试可谓是斗智斗勇。
面试官会尝试各种问题或套路，考察求职者的经历、能力和潜力。
作为一个求职者的产品经理，他在尽力看自己能做些什么。
经常有这样的情况，求职者觉得自己面试做得很好，和面试官聊得很好，最后面试失败。
为什么？为什么会冷？
抛开其他因素，我们重点在面试问答环节发现问题。
求职者回答面试问题只有三种结果:没有回答、回答错误、回答正确。
如果你已经回答了所有的问题，自我感觉良好，但是面试失败了，原因很可能是:你没有到面试官的提问点，你的回答出现了偏差。
为什么回答偏差？
也许从采访中我们更容易理解。
面试，从概念上讲，是企业考察求职者工作能力和综合素质的面试。
目的是评价求职者是否能胜任工作，是否能与现有团队合作。
面试的本质是职位要求与求职者经验的匹配。
所以，想要在面试中获得理想的结果，首先要想好企业需要什么样的人。以及面试官会关注哪些能力和特点？
1.企业需要什么样的人？如何知道公司需要什么样的人，以便提前做好面试准备？
其实只要你稍微留意一下，就能发现公司的职位介绍会写明用人标准和岗位要求。你可以多注意这几点:
1.工作职责即职位的工作范围和职责通常出现在职位信息的前两行。
这部分是面试的重点，面试官会围绕这个范围提问。
可以提前回顾一下工作经历和工作职责重叠的部分，以便在面试中展现个人优势。
对于经验不足的部分，建议快速学习更新，避免面试时卡壳和沟通不畅。
2.经验要求经验要求是指该职位所需的专业知识和技能。
比如:x年电商产品经理经验，x年电商平台搜索、购物车、交易、订单、会员等经验。
如果职位信息中明确提到相关的经验要求，一定会成为面试官重点提问的内容，从领域的深度和广度上一扫你的积累。
所以，请一定要提前做好准备。
3.容量要求既包括产品专业能力，也包括软性能力，如策划能力、沟通能力、自我驱动能力等。
之所以提出这些能力要求，大概是因为在目前的环境下工作，会有相应的挑战，所以要求应聘者具备应对挑战的能力。
当然，风险和机遇并存，也要记得量力而行。
4.优先条件优先级是一个非必要的要求。当你具备了指定的经验或技能，就会在众多应聘者中被优先考虑。
比如一线互联网厂商背景，有从0到1的产品成功上线经验者优先。
那么，如果你符合这个职位的优先条件，你就可以在面试环节强调这个优势，为你的面试成绩加分。
二、面试官关注的是什么？很多产品经理在回答面试官的问题时往往会忽略一点——思考面试官提问的目的。
面试官到底关注什么？
其实，不外乎这几点:
1.体验匹配度和真实性有没有做过类似的产品，经验可以直接转让吗？
如果是，那很好，可以直接上手；如果没有，那就看能不能掌握快速进入新领域的方法和能力。
同时，在沟通的过程中，会根据你描述的设计思路、项目流程、解决方案等信息，对你经历的真实性进行评估，确保你有能力担任这个职位。
2.实际解决能力和价值体现。经验不代表能力，经验只能代表优势，能力才是竞争力的体现。
在过去的项目中遇到最复杂的问题是什么，如何解决？你经历过逆境，如何度过？你独立探索新业务的方式是什么？
提到的问题都是关于你如何解决实际问题，你能给公司带来什么价值。
3.专业沉淀和产品思维在产品经理的工作中，他在自己的行业、子领域、业务流程等方面积累了多少。，以及他是否建立了系统的知识结构？
产品的专业技能是否扎实，在需求挖掘、竞争产品分析、产品设计、项目推广等方面有多专业。
产品思维是否成熟，个人对用户、场景、产品、触点的思考如何，是否有自己的产品方法论？
4.综合能力和软技能不要忽视个人综合能力的培养。在工作经验和专业技能相当的情况下，综合能力决定了产品经理的水平。
如何在短时间内熟悉一个新的领域？如何说服团队认同产品方案？如何自驾车完成任务指标？
字节跳动创始人兼首席执行官张一鸣表示:越是高级人才，越应该关注他们的基本素质。
5.价值观和做事风格除了经验和能力，面试还会考察你的价值观和工作风格。
你可能认为这些是相当谦虚和不重要的。
其实决定了你和团队是否志趣相投，能一起走多远。
你做产品的理念是什么？如果想法不被别人认可，你会怎么做？你想和什么样的人一起工作？
三、如何回答面试官想要的答案1.使用STAR规则介绍项目经验关于明星法则，我在之前的文章里已经写过了，网上也很容易找到，这里就不赘述了。
用星星法则描述项目经历，从情境、任务、行动、结果四个方面逐一介绍。
举个简单的例子:
我在xxx项目中负责电商业务的C端App交易产品的设计。(场景)目前产品遇到的问题是订单转化率持续下降。(任务)要改善3个月内转化率下降的情况，将转化率提高到x%。在接下来的工作中，(行动)我通过调整商品推荐和搜索策略，增加主动优惠券推广、用户评论、订单烘干等功能，最终在3个月内将订单转化率提升至x%，圆满完成了任务。
这样内容更完整，逻辑更清晰，面试官也更容易理解。
2.理论+数据，更有说服力在描述针对某一场景的解决方案时，可以采用“理论+数据”的方法。
理论可以是书中的思维模式，可以是实际验证的结果，也可以是个人总结的方法论。总之要有理有据。
数据是指方案实施前的数据分析，方案实施后的数据结果，这样可以清楚的说明数据变化的范围和原因。
比如我们在解决xxx业务问题时，采用需求调研焦点小组、业务数据分析、业务轮岗实践等方法，从而在实际业务中发现xxx问题。为了解决这个问题，我们推出了xxx解决方案。产品上线后60天内，根据数据结果，xxx业务处理完成率从xxx提升到了xxx。
3.经验和能力要与岗位相适应。在回答有关工作经验、能力或个人优势的问题时，要描述工作的要求，切记不要沉浸在自己的世界里。
你什么意思？
比如面试官问你“你觉得自己做产品有什么优势？”
请不要回答这些同质但不具体的词“产品思维好，对用户敏感，逻辑思维强”。
面试官真的不在乎你有什么优势，而是想让你证明你比其他应聘者更优秀。我们为什么要选择你？
所以所有的回答都要透露出“我能胜任这个职位”。
4.先说结论，再说过程。涉及到对一些问题的看法和工作方法，建议先说结论，后说过程。
这种表达方式的优点是重点明确，沟通高效。面试官不需要等你的长篇大论结束后才给出你的结束语。
比如面试诉讼，要求你对公司目前的产品提出改进建议。
你可以这样回答:
我体验过贵公司的xxx产品，设计非常棒。因为产品经理对产品的敏感性，我对产品做了进一步的分析和思考，认为还有空的空间需要改进，包括第一个xxx，第二个xxx，第三个xxx。原因是xxx。如果我负责这个产品，我建议做这些改进，第一个xxx，第二个xxx，第三个xxx。
