软件推广联盟哪个好，推广联盟平台介绍
这里边肖告诉你，在当今社会，靠软件赚钱是可能的，但要看你选择哪个平台，选择哪种方式，对不对。下面的软件推广项目希望能帮助那些想在小萌推广软件的人。①软件推广基本上会分为四
这里边肖告诉你，在当今社会，靠软件赚钱是可能的，但要看你选择哪个平台，选择哪种方式，对不对。
下面的软件推广项目希望能帮助那些想在小萌推广软件的人。
①软件推广基本上会分为四个层次:自我推广、直接推广、间接推广、间接推广。
那么你一定想问，什么是直推，什么是间接推？
请看下图。直推就是你推广的用户，也就是通过你的手来推广。你拉进来的是直推用户。间接推送由直推用户推广，称为间接推送，以此类推。
②促销佣金
提成是平台给你的推广奖励，也就是工资。佣金呢？比如你推广给一个用户，平台给你3块钱的佣金，按人头算，那么你推广给10个用户，就是30块钱的佣金。
直接佣金分成和间接佣金分成呢？比如你的初级用户(直推)提升为用户，那么你就是他的上级，你可以拿1.5元的提成奖励；如果你的二级用户(间接推送)推广为用户，那么你可以获得1元的佣金奖励。
只要手头有足够多的推广用户，就可以坐着收钱。只要你的推广用户进来了，他们也在推广，那就是人推人，人推人，人推人，人推人，你就是一个坐着拿钱的老板。
③用户激活奖励(佣金)
然后用我朋友公司推广的方案。
激活用户:使用余额累计6000元或通过空卡累计6000元或通过刷卡累计8000元的注册用户为激活用户。
每推广一个活跃用户，我自己可以获得60-70元激活奖励；注:我在激活人数为0-14时直接推广激活，奖励60元/人；15-35人65元/人；36人以上为70元/人；
推广每一个活跃用户，我的上级可以获得12-15元；注:间接推广激活人数0-300，12元/人；间接推广激活300人以上15元/人；
推广每一个活跃用户，我的上级的上级可以获得6-10元；注:二次推广激活人数为0-3000人，6元/人；二级间接推广激活剂3000以上10元/人。
④分润
继续我朋友的推广软件，我朋友的推广软件是一个信用卡支付软件。详情请看下图。
⑤代理
此时，有人想问，代理是做什么的？我的工作室想接这个项目，我该怎么办？我也想在家赚点零花钱。我该怎么办？别急，继续往下看。
1.普通用户推广8个活跃用户成为标准代理；
2.每推广一个合格的代理商，立即获得实时现金奖励100元；
3.晋升20名符合条件的代理商成为顶级代理商，每月享受2000元工资补贴；
4.每增加一名标准代理人，增加工资补贴100元/月，上不封顶；在达到36个合格代理之前，每个月要推广4个活跃用户+1个合格代理作为推广指标；
5.推广达到36家合格代理商，每月无推广指标要求；
6.推广达到46家合格代理商，每月全团队交易额1.1万享受团队管理奖(余额还款+空为卡还款交易额的1.1万，此奖属于最高奖。具体计算方法请咨询您的上级推荐人)；
7.除了软银每月给顶级代理商发的工资和管理奖，其他所有推广和利润分成的收入都会实时到账，提现后会立即到储蓄卡里。每月10日前领取顶级月薪及管理奖，每月15日前发放至发起人储蓄卡。一部分收入以工资形式发放，个人所得税由个人承担。
很多人担心，如果只有三级分发，会不会用户负载太少，导致最后分发太少？我举个大概的例子:假设我推广了30个直推激活用户，我培训了这30个人，每个人也推广了30个激活用户，以此类推:30个直推用户；间接推广:30×30=900人；二级推送:900×30 = 2.7万人；总人数是30+900+27000 = 27930。如果你能很好的管理和引导团队，按照每人50人，这个数字就是:50+2500+125000 = 127550人。可见第三阶段的承载能力已经非常巨大了。
其他平台的收益随着推广人数的增加而缩水。按照平台的规则，我推广的下级代理通过付费或按推广人数推广到我的层级或我的上级层级，导致层级后没有利润分成差价。所以，一旦我培养的任何一个下属成长到我的级别，反而得不到任何收益，脱离关系。因为没有利差，我最多拿象征性的管理奖。这种升职带来的严重缺陷，让我培养的人更有能力。
软银支付不存在推广问题。每个人都是自己团队的顶点，每个人自己的收入只和自己向下提拔的人数有关。更加公平合理，不仅有利于真正的裂变，还能随着队号的裂变获得更多的巨额收入。所以软银支付的顶层设计是真正公平合理的，让每个人都能真正成为自己团队的顶点，保证合理分配，这种内部的裂变效应会更加明显。
真正的互联网模式是免费的。通过收取会员费、代理费、vip费等。，并一步步给予返利，把所有风险都推给了用户或代理商。由于企业已经获得了巨额的头部费用，后续的经营风险往往被忽视，缺乏负责任的初衷，难以稳健经营。软银向每一个推广用户支付优惠补贴。近百元，每个用户至少半年到一年才能收回补贴成本。这从根本上决定了企业在提升产品功能和服务上必须更加严谨负责，这样才能生存空。此外，我们也真心希望和每一位推广人联手，补贴推广，帮助他们快速组建推广团队，让他们看到我们的诚意，坚定地跟随我们。
无论是余额还款、空卡还款还是信用卡刷卡，用户每一万元的交易，各平台的手续费总收入基本相同。我根据用户的推荐贡献关系，把收益按固定比例分配给链上的三个人，这叫三级分配。我按照结算利率差来划分收益(比如用户还款利率0.8，直接上级结算利率0.7，间接上级0.65，然后上级0)。最上级(0.6)分配给用户之上的各级人员，称为无限代模式。很明显，用户的直接上级提升到0.6的费率后，在例子中，在他之前的所有其他上级都会因为没有利差而在这一万元的交易中无利可图，所以我推荐所有有能力的人去提升，因为没有利差，分配上就不会有关系，缺乏公平性，最后很难拆分。
