员工工资管理软件有哪些 工资核算管理系统操作方法

制造业是劳动密集型企业，员工数量多是其典型特征，考勤和薪资的计算非常耗时耗力。那么问题来了:工厂用什么样的考勤和工资来计算工资？人力资源管理软件HRM可以帮助企业有效解决

制造业是劳动密集型企业，员工数量多是其典型特征，考勤和薪资的计算非常耗时耗力。那么问题来了:工厂用什么样的考勤和工资来计算工资？人力资源管理软件HRM可以帮助企业有效解决员工考勤和薪资计算问题。下面就以启蒙空HRM为例给大家展示一下！

1.自动出勤统计

考勤系统是人力资源管理软件HRM的核心功能之一。支持多种考勤打卡方式和多种考勤设备，实时上传并自动统计，支持多种可视化考勤统计报表。同时可以有效控制员工加班休假，根据生产情况和员工考勤情况实现智能排班，自动分析处理考勤异常的数据，可以有效解决工厂企业的各类考勤管理问题，大大减少HR的考勤管理。

2.自动工资核算

人力资源管理软件HRM的薪资功能，通过关联员工考勤、绩效、社保等数据，自动计算薪资，实现一键计算薪资，为员工生成电子工资单，实现自动发放。

3.自动进入和退出

工厂员工流动率很高，频繁的员工进出给HR带来大量工作，人力资源管理软件HRM可以提供快速扫码的功能。新员工只需扫描二维码，通过手机界面即可填写个人信息、上传身份证。HR可以对系统中的信息进行审核确认，从而减少填写录入的过程。同时，员工的调动和转岗都可以在系统中实现自动运行，可以有效提高效率，减少HR工作量。

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