公司里面的下属工作越来越消极,说是职业倦怠,为何会出现职业倦怠?
员工与工作在以下六方面越不匹配,就越容易出现职业倦怠:1,工作负荷:如工作过量; 2,控制:控制中的不匹配与职业倦怠
公司里面的下属工作越来越消极,说是职业倦怠,为何会出现职业倦怠?
员工与工作在以下六方面越不匹配,就越容易出现职业倦怠:1,工作负荷:如工作过量; 2,控制:控制中的不匹配与职业倦怠中的无力感有关;3,报酬:可以指经济报酬,更多的指生活报酬;4,社交:比如员工和周围的同事没有积极的联系;5,公平:由工作量或报酬的不公平所引起;6,价值观冲突:员工和周围的同事或上司价值观不一致。
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