找工作到底有多难呢？

疫情之下，招聘需求缩减，而应届生达到874万，加上往年离校未就业的毕业生，失业的社会人士也来抢份额，有人说2020年将成为“找工作最难年”，真的是这样吗？
当我们每天看新闻，会发现因为

疫情之下，招聘需求缩减，而应届生达到874万，加上往年离校未就业的毕业生，失业的社会人士也来抢份额，有人说2020年将成为“找工作最难年”，真的是这样吗？

当我们每天看新闻，会发现因为疫情的影响，招聘单位缩减职位，加上线下招聘会受限，今年的大学毕业生就业压力倍增，史上最难就业季又刷了屏。 实际上，近几年的就业形势都不是很理想，今年因为疫情，就业形势进一步恶化。自开年以后，有关公司裁员、解散的消息几乎就没停过。一方面是不断降低的人员需求，另一方面是不断增加的失业大军，从总体情况来看，就业形势非常不景气！在这样的环境下，人们找工作的难度相较以往有所增加！

随着教育的开放发展，大学生的数量越来越多，就业竞争也越来越大，许多大学生可能一毕业就面临失业的窘况。很多大学生在毕业后都经历过找工作困难的痛苦，岗位数量少，要求高，工资低，许多大学生表示说多了都是泪啊？ 虽然政府发布诸多举措，普渡毕业生。但僧多粥少，别人吃上了，你就吃不上。普通应届生，没有过人的实力和资源，如何比别人喝到更多的粥？大部分普通院校毕业、无特长、穷二代，刚毕业是做不了什么价值工作的，也没有突出的智商让你大展拳脚。

所以针对今年特殊处毕业季，疫情期间大家一定要尽快行动，目标要明确，准备要充分，沟通要礼貌，面试要自信，抉择要慎重。能走上坡路的人，往往不是在起点，而是在拐点。每当拐点到来时，可能很快就会让你和同龄人拉开差距。要保持一个平和的心态，工作找得不顺利，有很多方面的因素，哪怕是同一岗位，各个公司的要求也是不一样的，只要做好自己，自信、谦卑，好工作会自动上门的。这个时候我们要做的就是多投简历，也可以根据不同公司的岗位需要，制作不同的简历，以期能达到更好的效果。疫情之下，虽然外出求职受阻，但网上面试却火热起来。所以，最主要的招聘方式就是线上招聘，求职者可以通过一些机构或者单位的为网站，微信公众号，手机客户端等渠道进行了解，然后按照流程进行提交简历和申请应聘，并且以电话或者是邮箱的方式进行联系，最后在线上进行面试。

是要对生活充满信心，相信美好的时光总会到来，希望跟你能到找工作的人，都能找到自己满意的工作，预祝大家早日找到好工作。