找工作每年都很难,今年尤其难,以后可能会越来越难。主要原因有三,第一是企业生存难、其次是自主就业难,最后是新生力量多。目前的职场在三大因素共同作用下,陷入了超级内卷状态。
说说我自己的情况吧。
对现在的工作不太满意,2022年过完年过来以后,隔几天会在51job上刷新一次简历,看看招聘职位,刷到感觉不错的职位就投递。
大家都知道,年后是招聘旺季,以往这时候投递简历,不管最后成不成吧,总是会有人事打电话过来问问。但是今年,一个电话都没有。
自认为学历和工作履历还拿得出手,985本科,在上海工作10年,已婚已育,专业性岗位,没想到要面对无人问津的局面了。
我想短板可能是今年我35岁了。
我刚来上海的时候,刚毕业24岁,那时没什么经验,找上门来的工作很多。
也许有人会觉得,是不是因为工作10年,对薪资要求高了,所以找不到工作?其实不是,薪资要求不高的。
我认为也不是受疫情影响,因为我去年跳了槽,去年找工作时并没有感受到现在的困难。
简历上的35岁对HR来说很刺眼。
我自己也做过HR,虽然招聘信息上不会写,但实际情况是,
低端岗位不要超过28岁的人,
中层管理/技术岗位不要超过35岁的,
高管/技术大牛的年龄性质可以无限制,但这种职位要么找猎头,要么高层自己动用资源找人,几乎没有由人事部门自己招的。
所以题主可以对照下自己的情况,
你应聘的中低端岗位,是不是超龄了?
你是高层岗位,是不是人脉资源不行?
所以难找工作。