感谢邀请,你描述的想法,与我想法一样。希望国家层面在设计延迟退休长远规划时,能着重考虑到我国国情和国民体质。65岁才退休,社会上各方面反响很大。具体到现实中情况,企业职工在
感谢邀请,你描述的想法,与我想法一样。希望国家层面在设计延迟退休长远规划时,能着重考虑到我国国情和国民体质。65岁才退休,社会上各方面反响很大。具体到现实中情况,企业职工在岗收入不高,退休后养老金又不多,到老了,面临靠谁来养老。职工的健康身体素质,受到环境污染、食品安全、岗位强度和就业压力等威胁,不要说到65岁退休,是否能平稳工作到65岁,估计也够呛。这中间,特别是60后70后们,他们这一代,面临过工作前吃苦,工作后下岗,而后,再找工作,竞争上岗,稍有好转,要养家买房,吃苦耐劳,健康出状况,盼退休养老。其实,即使现在60岁退休,退休后的幸福指数也不高,上要照顾老,下要养隔代,中,亏对自己,双夹受苦,身体不好没人管。开心点,生活需要正能量,新年有新气象,相信时代发展会更好,共同祝愿:美好生活来日长。