《水浒传》中李逵、燕青、吴用、花荣这四个人中，谁算得上是最忠诚的一个？

我的观点：燕青是最忠诚的。我的理由：
在《小浒传》中，“浪子”燕青“自小父母双亡，卢员外家中养得他大”，是“玉麒麟”卢俊义的心腹手下，在他身上集中体现了一个忠诚“员工”的诸

我的观点：燕青是最忠诚的。我的理由：

在《小浒传》中，“浪子”燕青“自小父母双亡，卢员外家中养得他大”，是“玉麒麟”卢俊义的心腹手下，在他身上集中体现了一个忠诚“员工”的诸多良好品质。

智慧参谋。当吴用为赚卢俊义上梁山，计骗卢俊义出行到泰山烧香时，大家都在劝说卢俊义不要出行时，燕青却能对卢俊义此行深入透彻地进行风险分析。首先是出行路线存在问题，“正打从梁山泊边过”，走的就一条“土匪”出没的道路；进而分析“土匪”的厉害，“官兵捕盗，近他不得”，意思是我不否认主人武艺高强，但那伙“强人”更不得了，如果碰上，可能会遭殃，说明此行可能遇到的严重后果；并进一步分析主人此行原因和目的都可能存在问题，“倒敢是梁山泊歹人，假装做阴阳人，来煽惑主人”，如果当真，那此行就存在着极大的风险。但燕青也不是鲁莽之人，你不能否定领导的决定，但你可以建议把风险降到最低，“要去烧香，等太平了去”。一个充满智慧的员工形象立马显现。

勇于担当。当卢俊义主意已定，“你都不得多言多语”时，剩下的就是如何去执行领导的决定，圆满地想办法把事情做好，这才是一个做下属应尽的职责。当卢俊义决定带管家李固同行时，李固在听燕青分析凶险后吓得不敢跟领导去，“小人近日有些脚气的症候，十分走不的多路”。而燕青却不一样，他不畏惧危险，自告奋勇要前行，“小人靠主人福荫，学得些个棒法在身。不是小乙说嘴，帮着主人去走一遭，路上便有些个草寇出来，小人也敢发落的三五十个开去。留下李都管看家，小人伏侍主人走一遭。”一个勇于替领导分担的员工形象跃然纸上。

一心护主。在卢俊义这个曾经富裕的领导走背运时，燕青没有“辞职”而去，远走高飞，另攀高枝。而是想尽办法，帮助领导渡过难关，即使困难重重，也没有放弃。在被管家与卢俊义娘子赶出家门后，燕青即使沦落乞讨，也“深知主人必不落草，故此忍这残喘，在这里候见主人一面”，对领导的人品深信无疑；在卢俊义被抓坐牢后，燕青即使当“叫化子”要饭，也要“进牢里去送饭”；在卢俊义被发配过程中，燕青又设法暗中保护。而卢俊义再次被捕后，燕青还是没有放弃，一路往梁山报信搬救兵，使得主人脱离凶险。一个忠心耿耿的员工形象，鲜活地呈现在了我们面前。

从燕青的故事中我们可以领悟到，在企业关键时刻能站出来，在企业遇到困难时不离不弃，并能替企业和领导排忧解难的员工是企业多么难得的宝贵财富。