有人说企业招聘SEO越来越难了，这是怎么回事？
主要是工资低，牛人都不愿意打工！seo优化公司在招聘seo优化师时，往往会遇到缺乏seo实战操作经验的seo优化师，虽然他们讲的头头是道，但是面对各种各样的网站情况，却无从下手。
许多
seo优化公司在招聘seo优化师时，往往会遇到缺乏seo实战操作经验的seo优化师，虽然他们讲的头头是道，但是面对各种各样的网站情况，却无从下手。
许多人的seo优化师的知识，都是通过学习昝辉的《SEO实战密码》得来的，一本2010年出版的书籍，虽然现在书里讲得东西还具有很强的实用性，但是毕竟已经过去8年了，百度大大小小的算法更新了一圈又一圈，如果优化师没有坚持学习、研究、探索的精神，依然依靠“拿来主义”，那么将在实践中逐步淘汰，被迫转行，另谋高就重新开始。
1、一个优秀的seo优化师，不仅要了解中国seo优化现状、大型网站seo高手优化方法、seo搜索引擎营销思路，还要知道本地的seo优化技术发展情况和本地一些厉害的企业和个人。
2、鸣蝉品牌管理公司认为，seo优化师应该有钻研精神，可以将百度网站排名的黑帽技术，进行挑选采样清洗，加以正规化改进升级，融入白帽技术中，测试网站排名速度和稳定性。
其实，一些黑帽技术正是不为人知的排名算法机制，因为行业内除了昝辉能够真正大公无私的把自己学到的技术公布于众，现在很少有人愿意把自己发现的seo经验分享给大家，都藏着掩着，这是不利于行业健康发展的。
3、拥有seo优化的案例，或者自己的seo博客排名也可以进行参考，以seo网站首页优化排名为准。熟知最新网站seo内部优化新规则，能够独立完成seo优化方案书的撰写和执行，能将seo推广技术运用到问答、地图、分类信息和单页面等多样化排名上。
国内的seo网络公司90%都在作弊、钻漏洞优化，百度不停地观察、采样分析，开始研究调整算法，网站刷点击逐渐变得没用了，它被降级成了一种实效性的东西，即现在刷它就上去，一停止刷，立马掉下来，seo优化行业一直以刷点击为主的公司迅速衰退，做正规优化的公司和seo优化师，日子终于熬出头，所以为提供一篇招聘seo优化师指南，方便大家查询与浏览。
