跟你分享一个情况很类似的案例:
听一位女同事小C讲过她的一个经历:
小C毕业后,实习进了一家公司。小C虽然不是大美女,但胜在身材高挑,气质不错。
实习到第二个月,发现部门领导看上
跟你分享一个情况很类似的案例:
听一位女同事小C讲过她的一个经历:
小C毕业后,实习进了一家公司。小C虽然不是大美女,但胜在身材高挑,气质不错。
实习到第二个月,发现部门领导看上她。部门领导虽然30多岁,但依然单身,于是想泡小C。
部门领导手段挺恶劣,仗着自己是领导,有指挥权,天天在小C下班时间约她。
小C当然不干,本来进公司只是实习而已,加上领导又30多了,小C压根对他没兴趣。她只想本份工作,其他都不想。
后面部门领导看小C态度一直抗拒,也威胁道:“如果你再这样,我就把你辞退”。
小C又不蠢。心想:“辞就辞,不稀罕,早就不想对着你这种领导”……
听完同事小C说,我在感叹一句:“世界之大,真是无奇不有”。
从上面案例,再延伸到你的问题:
试用期跟男领导出差男领导要求开一间房我不同意就开除我,怎么办?
你这男领导也是相当的恶劣。她看你是入世未深,如今有机可乘,就这样威胁你。
那么你需要理他吗?真不需要。
摆明你的态度,这绝对不行,如果你敢乱来,以后有你好受。让这位男领导知道你是有智慧和手段的,不是什么“傻白甜”……
如果你这位男领导还得寸进尺,那主动离职就行了。你把这位男领导当成“扫把星”,主动避而远之。这种领导你收拾不了他,以后总有人会收拾他。
要知道,实习公司不止有这一家,面对这种情况,不需要放软姿态。
好,上面是我对这个问题的分析,希望对你有启发。
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