富士康现在待遇怎么样？

不管有多少人说富士康的待遇如何差，但是不得不承认富士康每年的净利润和员工人数都在爆炸性增长。所以如果能进入管理层的能力，那么富士康是一个很好的选择。但如果只能做普工

不管有多少人说富士康的待遇如何差，但是不得不承认富士康每年的净利润和员工人数都在爆炸性增长。所以如果能进入管理层的能力，那么富士康是一个很好的选择。但如果只能做普工，还是建议不要去。大学刚毕业的时候就有同学通过校招去了富士康做普工，没做多久就辞工了。

首先富士康工资是不错，但是要加班工资才多，就连一般的干部都要加班的，加班费与底薪成正比的，底薪越高的员工，加班费也越高。 我同学之前是在烟台的富士康，底薪只有2000元左右，他每个小时的加班费=1750÷21.72（每月21.75天）÷8（每天八个小时）×1.5（平时加班是1.5倍）或者×2（周末加班2倍）=15（平时每小时加班费）或者20（周末加班每小时）。

第二，富士康每个员工一个月加班最多是120个小时，现在富士康的普工每月平均加班80个人小时（有特殊工种除外）一个月下来加班费在3500左右，所以一般每个月是有一定的休息时间的，但是也不多。工厂本身就在郊区，想去市里玩一次也不是很方便。

第三，富士康的环境还可以。厂区面积挺大，健身房、图书馆、网吧等设施一应俱全。普通车间都有大型空调，办公室挺舒适的。不得不承认环境方面要比其他工厂好。不过富士康的伙食不好吃，都是流水线化的食品，《舌尖上的中国》也都报道过。不过你可以不在里面吃，每个月补给你300左右。但是普通员工是必须在里面吃的，不吃公司也不会补给你的。

第四，每年员工工资是有奖金的。奖金与底薪和公司效益有关，去年我同学发了七倍多奖金，他底薪是1320 ，7×1320扣完税下来发了8000多，不过奖金要分两次发放。 第一次是过年发4000多，第二次是第二年端午节又发了4000多。

第五，加工资方面。富士康在每年的8月到10都会给员工加工资，普工大部分都在100到500 ，不过对于新员工都是只加一、两百元。而且有很多部门只要连续签12年合同，公司会分房给你，这点还是挺不错的。

我了解的也就这么多了，当然富士康部门不一样，待遇也不一样。不知道各位看官们还有什么了解的呢？欢迎在下方评论留言，让更多人看到，谢谢！