看不懂面试官的话术QAQ，面试官：“过几天给你个offer”是几个意思嘞？

理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。
因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评

理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。

因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。

仪表风度

专业知识

工作实践经验

口头表达能力

反应能力与应变能力

人际交往能力

自我控制能力与情绪稳定性

工作态度

上进心、进取心

求职动机

业余兴趣与爱好

这些种种因素的考虑，都决定着你适不适合这个岗位

当面试官告诉你等通知的时候，通常你只要知道这句话就好了，面试过程中如果对你各方面了解比较多，意味着你可能性会增强，如果一个星期或者半个月没收到通知，可能就是你已经被pass了