“职场中，不要什么话都随意跟同事讲”你怎么看？

我们会有可能经常陷入这样的纠结：有时候和同事在一起，会说各种各样的事情，但事后，自己又会比较后悔，觉得自己当时怎么没有管住自己的嘴。我们和同事待在一起时，怎么会容易说那么多

我们会有可能经常陷入这样的纠结：有时候和同事在一起，会说各种各样的事情，但事后，自己又会比较后悔，觉得自己当时怎么没有管住自己的嘴。我们和同事待在一起时，怎么会容易说那么多让自己比较后悔的话呢？

1、容易有共鸣

对于职场人来说，我们大多数的时间是在工作场合，和同事相处的时间甚至超过家人，且同事有共同的经历。

就同事来说，领导、同事是共同的、经历的工作问题有相似性、对很多事件都是知情人，在这样的条件下，在聊天时，有很多的话题，例如：“吐槽”领导、同事，八卦某个人，对某项工作的委屈诉说……我们都知道聊天最重要的是氛围，当氛围很好，你觉得聊天的对方能完全理解你时，自然会不由自主地说了很多的话。

2、有积压的情绪

工作中，难免都是会受委屈的，会有很多自己觉得很难过的时候。但这些委屈，如果是和朋友说，朋友因为对公司的情况不了解，会不好评价，且很多时候，在很难过，找人诉说，而需要从头到尾说整个过程时，就会觉得比较累，瞬间就没有要诉说的想法了。而如果是和家人说，会害怕家里人担心。

因此，这些委屈很多时候都会积压。当找到一个情绪出口时，很容易就“一吐为快”，把所有自己积压的情绪都进行释放。在情绪进行释放时，就会容易冲动，导致自己说了很多原本不该说的话。

很容易和同事说很多事情，但却可能带来一些不好的影响，那我们应该和同事说很多关于自己的事吗？

正常情况下，都不建议和同事说很多自己工作之外的事情，或者是自己工作上，关于对领导、同事的评价，一些关于工作的想法，甚至是吐槽领导、同事。原因如下：

1、对于后果不好控制

同事当中，当然也会存在一些是可以做朋友，你和他聊天、吐槽的内容他不会泄露给第三人知道。

但这取决于我们对同事是足够了解，知道同事的人品不会让他说这样的话，性格让他不会在无意识之下脱口而出。

但通常来说，我们对于同事都是不够了解的，而一旦说了，试错成本比较大，难以去控制、消除那些因为自己所说的话造成的影响。

2、同事之间的关系是变化的，不是永久的

或许某个时间段，你和某个同事的关系比较好，这可能是基于你们之间没有竞争关系、利益冲突。但这种关系完全是取决于工作本身，但工作却不是你们可以控制的。

也许你今天和一个同事没有工作的往来，但因为公司架构、岗位的调整，他就会变成你的上级，或者是和你有利益关系的同事。

而当面对这种变动时，你们之前的相处状态、模式必然会随之而改变，但你以前的相处状态是没法去改变的，那些你说过的话，做过的事是无法撤回的。