在工作岗位当中，总有一些人能力差、能拍马屁的人，为什么老板反而喜欢他们？

在一个单位的小团体中，总是有那些直爽的人，也有那些什么事情都不愿意参与的人，更有一些没有什么能力却善于拍马屁，善于巴结领导的人，这样的人才是人中的奇葩。就是这种什么能力都

在一个单位的小团体中，总是有那些直爽的人，也有那些什么事情都不愿意参与的人，更有一些没有什么能力却善于拍马屁，善于巴结领导的人，这样的人才是人中的奇葩。就是这种什么能力都没有，什么水平都不具备的人，往往就把那些生产技术中能力特别高水平，特别好的人淘汰了，都给拍在了沙滩上，因为他们的情商太低，真的不敢这些会溜须拍马的人。所以说一个人的能力不重要的溜须拍马才是最重要的。我曾经单位有那么一个人，非常的会溜须拍马。领导你问我们各种意见的时候我们都是三五成群的，都说一些与领导意见相左的话，目的就是说都说的是实话，就是让单位少走一些弯路，能够让这个团体多干出一些成绩。可是这个人就不一样了，他总是跟领导站在一个水平线上，跟领导说那些言不由衷的话。把领导给捧得意洋洋。就是他这种行为给大家也恨得牙齿直痒痒，恨不得撕了他。可是人家就是讨领导喜欢，没事的时候总是给领导的办公室打扫一下，有的时候看领导咳嗽两声，马上就把药送过去。甚至会很硬言辞的批评领导说你这个领导真不讲究，我得说你两句太不注意身体了，能不能别为了工作不注意身体了。你们说就这样会拍马屁的人，我们这些有能力的是不是就得望尘莫及了。用领导的话说，这样的人是讲政治的是有头脑的，所以说必须得选拔出来。通常在单位里，这样的人是最吃香的，而且提拔的是最快的。