在工作岗位当中，总有一些人能力差、能拍马屁的人，为什么老板反而喜欢他们？

在一个单位的小团体中，总是有那些直爽的人，也有那些什么事情都不愿意参与的人，更有一些没有什么能力却善于拍马屁，善于巴结领导的人，这样的人才是人中的奇葩。就是这种什么能力都

对于这个问题，我从个人观点分析一下。一般都是自命不凡，觉得自己在工作能力强，在单位中任劳任怨，遵守职责，而且自认为有处事能力，能独挡一面的人。

一个你在工作中尽心尽责的人，是不需要大家恭维的，也就是说你的工作能力胜过大家时，自然而然能得到领导赞赏，不需要你自己四处悠说，俗话说；“山不言自高”，你的优秀，不是做给某一个人看的，而是为了赢得大家认同的职场人。

做一个称职的职场人，就要有宽阔的胸怀，要虚心谨慎，要懂的得失，遇事不斤斤计较，要有乐于奉献的精神，对于工作中发生的问题，要当领导面提出来，尤其是原则性的事，而不是缄口不言，事后发表高论“诸葛亮”。

不管什么样的领导，都喜欢业务能力强肯钻肯干肯吃苦的人。在领导培养核心团队时，他身边凝聚的肯定是一个充满智慧、充满活力、充满战斗力的人。如果你遇到是一个好大喜功，作风不实，喜欢吹牛拍马的人，那么恭喜他，他迟早要为他的行为付出代价。

如果你不认可你的领导，而且你身边的同事都是如此认为，那问题确实出在你的领导身上。这种领导一般都是含着金钥匙出生的人，比较自负，喜欢别人赞扬，成绩是自己的，错误是大家的，后台硬，喜欢迎合自己的人，身边常聚一群吹须拍马的人，时不时都会给点好处和绩效奖金，让埋头苦干做事踏实的人伤心。如果你遇到的确实是柿子捡捡软的捏的领导，而且是一言堂，说你行，你就行，不行也行的人，你如果还想在青春年华干出一番事业，那你还是另寻出路吧。