在一个公司做了5年，还要继续吗？

职场小不懂认为：在一个公司做了5年，还要继续吗？是平庸的坚守，还是外出再次打拼。具体情况具体分析。一般来说有三个方面：一、在私企干了5年何去何从？二、在国企工作了5年该怎么办？

职场小不懂认为：在一个公司做了5年，还要继续吗？是平庸的坚守，还是外出再次打拼。具体情况具体分析。一般来说有三个方面：一、在私企干了5年何去何从？二、在国企工作了5年该怎么办？三、在外资企业呆了5年该如何？一、在私企干了5年何去何从？

私企属于民营企业性质，由私人投资、经营的企业，种类繁多，规模各异，从大型上市民企到小型民企，差别非常之大，这也需要区别对待。

首先，小型民企，工作职责划分不均，常常一个人干多个人的活，你就是一块砖，哪里需要哪里搬。可能销售是你，人事是你，财务还是你，薪酬福利也无法保证，拿多拿少完全在于老板。不过全方位锻炼了能力，而且晋升快。如果想创业，在这样的公司做个5年再出来，有客户有货源，懂销售知管理。自己的公司在短时间内就可以做起来。

我的一个朋友就是这样，他在一家广告公司从事销售，业绩做得好，团队也是自己招的，因为公司没有独立的财务部门，财务也兼顾，2年做到经理，4年做到副总，5年以后他就自己出来创业了，现在公司做的非常好。

其次，大型名企，工作职责非常明确，一个萝卜一个坑， 生产部门，采购部，销售部，财务部，行政部。在哪里就是那个位置的螺丝钉。大型名企的薪酬福利相比于同行业，可观有保障。晋升相对小型民企要慢得多，工作强度相对而言会要轻松一点。

小私企5年了想创业就出来，大民企5年了想稳定继续呆。

二、在国企工作了5年该怎么办？

国企是国家控制或者控股的企业，包括直接控制的央企和地方性国企。我们所熟悉的工农中建四大银行，石化双雄，三大电信公司，以及水电煤气邮等单位，大多数属于国有企业范畴。

国企的特点是工作稳定，有户口，能分房，进去了一辈子都不用愁。工资不高工作也不繁重，福利待遇好，工资尚可，周末双休，不用加班，活少轻松，每天可以嗑嗑瓜子，喝喝茶，聊聊天，年轻时清贫老来稳定，只要你为企业作出了贡献，企业不会忘记你，身体不行了，劳动力差了，企业还会想办法安排力所能及的工作，企业还是你的家，即使退休了，还可以享受一定的福利。

我有同学在国企，是在一线城市，从毕业到现在已经有了15年了，因为赶上了最后一批编制，解决了当地的户口，光是这个就是很多人奋斗了很久很久都无法企及的。虽然薪酬偏低，薪酬涨幅也较慢，但是竞争压力也相对小了很多，作任务上的压力较小，工作也比较清闲，能够实现朝九晚五的梦幻生活，几乎不加班，假期有保障。而且买的房子也在单位附近，真正的离家近工作好。

此外，在国企，尤其是做到领导位置的，社会资源相对丰富，当然这也靠个人的经营，国企都是熬年头，排资论辈，5年了觉得得不到自己想要的就出来。

三、在外资企业呆了5年该如何？

外企属于外商投资企业，包括所有含有外资成分的企业。外企的特点是工资高，管理严格，人事简单，水平提升快，得到锻炼的机会多，属于快节奏的工作和生活，身体透支大，很少有人能在外企干到老年……

总体来说，薪酬福利方面，同等级别之间，外企的薪酬要比国企和民营企业都高，年终奖也很可观，五险一金之类的保障也比较齐全，家人的保险也涉及。但不同国家的企业薪酬标准也不一样，主要跟各国的国情相关。此外，外企配套的标准很有逼格，比如出差时的头等舱和五星级酒店。外企的工作强度是比较大的，加班也最严重。当然，相应的激励机制也很完善。

我一亲戚在外企，呆了有10年时间，做到了部门的第三把手。工资和年终奖都非常诱人，每次出差都是头等舱，住的都是五星级酒店，而且国内国外都有涉及，相当于借着工作的机会顺便也旅游了一下国内外，最为重要的是有生育津贴，还有孩子的保险报销，不过经常加班熬夜，工作强度很大，身体透支严重，没有好的体质真熬不住。

如果做了5年以上，还有发展的空间，身体吃得消，继续拿着高薪与好福利未尝不可。

综上所述，在一家公司工作了5年以上，是平庸的坚守，还是外出再次打拼。需要具体情况具体分析，从自身的角度出发，审时度势，做出适合自己的选择。

我是职场小不懂，心理学专业，4年猎头，8年企业职场，4年创业，说职场，谈成长，希望关注我,欢迎@我。