北美留学回来之后是不是更难找工作了？

先说结论：不一定。很多人回来成为海带，也有很多人一回来就被各大公司抢着要。不能一概而论说是不是更难找工作了。下面我们来分析为什么这么说。
你的关注点有两个，北美留学背

先说结论：不一定。很多人回来成为海带，也有很多人一回来就被各大公司抢着要。不能一概而论说是不是更难找工作了。下面我们来分析为什么这么说。

你的关注点有两个，北美留学背景是不是能找个好工作

先来说说什么样的人公司抢着要：公司关键岗位缺人、求职者有岗位所需要的经验和能力的，学习能力很强潜力很大的，求职者的薪酬期望和公司能给的能达成共识的。

1、找到工作的大前提——公司关键岗位缺人。

如果你期望进的公司、进的部门和职位都没有空缺，那么即使投了简历也没有啥用，这和能力无关，对方不没有招人的需求。你即使是北美名校留学背景也不需要你~

2、求职者有岗位所需要的经验和能力：

在面试的时候其实聊再多的内容，中心无非是这个。用人单位通过你的简历，通过的你谈吐，通过你的肢体语言去综合判断，你是否有这个岗位所需要的经验和能力？入职之后能胜任吗？能和团队融合吗？之前的经验和现在有多少关联？沟通能力如何？是来了就能干活还是需要培养一段时间？

每个公司招人都是有成本的，关注的是你将来能为公司创造多少贡献。留学背景只是一个参考，关键是你在留学期间锻炼出来了多少经验和能力，如果你具备的能力和岗位没啥关系，其实也没有什么优势。加上有的海龟自是甚高，眼高手低，这在面试时是很容易被用人单位排除掉的

关键还是你的能力，和公司的岗位是否匹配。

3、求职者的薪酬期望和公司能给的能否达成共识。

这个很好理解啊，比如说公司很确认，你觉得你不错。但是你开的价格很高，对方接受不了。或者是公司开价低，你接受不了。这也不可能拿到offer。或者是对你来说这也不是个好工作。

留学回来的人，有的会对市场期望薪酬比较高，但是所在的行业不一定是这样的。。。所以啊，找工作还是得多了解下行情再谈薪酬。

以上几点都会影响到找工作。其实求职是双向选择，关键在于是否合适。北美留学回来，或者是在国内毕业的学生都一样。