留学后是不是更难找工作呢？

就业难一直是个社会难题，中国家长为了让孩子能有一份好的工作不惜送孩子出国留学。但是“小离别”真的能让孩子学成文武艺吗？目前最现实的情况就是海归回国后，因为各种原因，对于

就业难一直是个社会难题，中国家长为了让孩子能有一份好的工作不惜送孩子出国留学。但是“小离别”真的能让孩子学成文武艺吗？目前最现实的情况就是海归回国后，因为各种原因，对于喜欢或者合适的工作更难找！

工作难原因：

1、薪资待遇和期待落差太大

出国留学是一笔巨大的教育投资，很多普通家庭甚至倾家荡产也要送孩子出国留学，巨大的投出背后包含了中国家长们普遍的爱子观。巨大的资金投入也让家长和学生期望一个巨大的产出，因此留学生回国后对薪资待遇期望普遍过高。但是目前的中国就业市场留学生爆增，海归待遇自然大不如前，留学生回国就业的薪金待遇往往难以达到预期。投入与收入之间的差距让留学生对找工作也存在心理落差。

其实很多留学生找不到工作主要是他们在就业时执着于高薪名企，一味计算着何时才能收回留学成本，最终变成“海待”。留学经历有时候并不能在薪金方面立竿见影，留学生们要有远见，并且也要做到回归现状，先就业再择业，只要脚踏实地，你的留学优势终会让你收获满意的结果。

2、留学生二次接地气

很多海归存在这种现象：在国外所学的知识一直无法运用于实践。专家表示，国内国外的人文环境存在着巨大差异，所以在很多学科方面虽然学生已经掌握了，但是并不适合中国国情，例如在国外学当地法律的朋友在国内找相关工作的时候，所学的法律知识就不一定会派上用场，因此留学生始终无法把学校所学的东西转化为自己的技能。导致很多公司对留学生的能力表示怀疑。

3、留学并不能镀金

在很多家长心中，出国留学就是为了“镀金”，花钱“买文凭”。因此在国外浑浑噩噩地过了几年，他们在中国人扎堆的地方生活，留学几年下来发现英语水平不但没有提高还退后了。这种把留学当做中转站，并希望借此帮助自己在国内打拼时拥有一个更高的跳板的思想让很多留学生出现手高眼低的想法。我们自认为出国镀了层金，回来却发现自己还是干活的钢，就好像好不容易从真实版激流勇进中逃生，浑身湿漉漉地上了岸却发现自己去哪都被拒，就因为自己衣着不整。

很多时候并不是你能力不够，而是认知不对。如果在国外不好好努力，妄想一纸文凭改变命运、渴望一回国就混得风生水起，这是不现实的。其实在国外花50万读一年书，回国三五年都捞不回本也是常事。只有留学生们自己调整好心态，才能找到自己满意的工作。