有的保险公司一直在招聘员工的原因是什么呢？

保险公司一直招聘员工只有两个原因：第一是人员流动率太大，必须不断招聘新人；第二则是以招聘为名义展开销售，把新员工的人脉一网打尽。
很多人会把保险跟传销混为一谈，仔细分析确

保险公司的代理人模式类似于传销，最大的特点就是拉人头和杀熟。

首先，保险公司招一批代理人，这些代理人不可能等着客户上门，只能去自己一个一个找客户卖保险，陌生人肯定不愿意买啊，所以一般都从周围的亲朋好友和以前的同事下手。

等到周围的人都推销一遍了，也就没有人会买他的保险了。保险的期限都很长，大多都是买一次管很多年，不可能年年买，等到周围没有人再愿意买保险了，这些保险代理人就差不多要失业了。

保险公司都是靠业绩拿提成的，一旦你没有业绩了，自然要把你扫地出门，然后再重新招一批代理人进来，再继续扩展新的客户。

所以，保险公司才会不断淘汰旧的代理人、招新的代理人进来，只有这样，保险公司才能保证业绩不断啊。

我周围卖保险的人很少有坚持很多年了，一般过个两三年就开始转型干其它的了。这些保险代理人一开始会接受大量的培训才能上岗，在培训的过程中已经被“洗脑”了，他们自己也会觉得保险太重要了，一定要买保险啊，所以都会给自己或家人首先买上保险。

不过我很佩服保险代理人，真的是为了业绩一点都不要面子，过去一点都不熟的朋友都能跟你套的特别近乎。我认识个不太熟的朋友最近去卖保险了，最近总是突然“关心”我一下，让我受宠若惊。

但是对于我们而言，要不要买保险，千万不能听别人的一面之词，熟人更要谨慎，要自己考虑清楚，是否有必要买保险，这款保险的性价比高不高。