应届生进药企做验证QA，如何快速成长？

1.要有自己的一个小目标，一个小1年的计划（有目标）
2.刚出学校嘛，先找到一个小目标的人，跟他做朋友，跟他学（有情商）
3.要坚持自己的小目标，别中途而废（有坚持）
做好上面三点，一定收获满满

做事情讲究方式方法，如你提问所述，你知道你现在做的是QA，你现在想要的是快速成长。

1，了解岗位职责，优秀的人在这个岗位可以做到怎样

那么进行相关的细分，首先是药企的QA是做什么的。你了解你有多少工作规范，有多少检验标准，有多少日常要做的事情。

另一个比较简单的，在当前公司找到同岗位最优的那个人，把他可以做到的映射到你的工作要求上。形成自己最即时的前进标杆。别盲从，把他好的方面学习过来。注意积累最正确的处理方式，把最初始的体验全记录下来，尤其是觉得不合理的地方。

2，了解自己，现在有什么，可以做到怎么样

自己是应届毕业生，最大的优势就是学习能力好，精力旺盛，敢于拼搏。然后在积累相关专业的经验，明确自己和目标之间的差距。

3，整理出来需要做的事情

把这个差距整理出来，然后分成各个部分，分成具体可以执行的部分。然后把这些可以执行的按照效果最优的组合按顺序整理出来。这是分清楚正在做事情的优先级顺序。

4，定下时间目标，执行反馈，不断优化

若是相差比较大，所需要做的事情比较多。那就先做规划，一个月到什么位置，怎么检核；两个月到什么位置，怎么检核。一直到搞定这件事情，然后就放手去做这件事情。若是没那么大差距，就一个字：干！

5，执行过程中，不断反思和优化

在执行中，遇到任何问题需要记录，进行相关的反思，从而检核目标是否合适，当初的预估出现了什么问题。从做这些事情中积累了什么经验。形成自己的做事方法。

要相信解决问题的办法总是比问题多，自己磕不出来，那就去向人请教。在企业里，作为新人，当前最好的就是一定不会遇见解决不了的问题。

所有一定都是有问题的，你想想，若是你解决了一个别人解决不了的问题，那是什么，那就是创新！

6，保持怀疑，保持自我优化

在每达成一个阶段，进行自我反思，总结中间出现的问题。前面所做的记录就是，你作为一个新人，还没有当前企业的标签和固定思维模式，就能够发现更多的问题，从而让自己尽快的成长起来，并且能够成长到更高的位置去。在公司里，学会担责，做别人不能做不敢做的事情，趁年轻，什么都可以。成功了是经验，失败了是经历。

整体的解释就是：先控制，后碎部，步步检核。