大年三十，老板还不给你结算工资，你打算怎么办？

一看就知道是在项目工地上干活的，而且应该是管理层，工程部经理、亦或者是技术负责人。
遇到这样的情况，说实话，除非打算彻底不干，否则还是尽量与老板沟通解决吧！
首先，双方应该是没

一看就知道是在项目工地上干活的，而且应该是管理层，工程部经理、亦或者是技术负责人。

遇到这样的情况，说实话，除非打算彻底不干，否则还是尽量与老板沟通解决吧！

首先，双方应该是没签订协议，哪怕是有，也只是应付检查之用（亦或者作为缴纳社保的凭证），约定的工资必然是不高的

这种情况，据我所知，还是非常普遍的。很多施工企业都这样做，发2万的工资，签5000元的劳动合同。然后，采用多人头领工资的形式，来规避税款！

举个简单的例子，你拿月薪2万，但却需要提供四个人的账户，每月一个账户发5000元。类似这样的操作，可以暂时避免个税的问题。但会带来一系列的麻烦！

而你这种，则是平时放生活费，年底结算工资。一旦老板今年没挣到钱，亦或者甲方未及时支付工程款，那么就极易造成年底少发（甚至不发）工资的情况发生。

其次，这个老板应该是“挂靠”的，也就是我们所谓的“包工头”

换句话来说，万一你准备通过法律途径来解决问题，只能起诉老板所“挂靠”的施工企业，而不是老板个人。

正是因为这样，很多包工头会“打一枪、换一个地方”。这家企业，不让挂靠，就换家单位继续“干”。

甚至，一旦出现比较大的风险，需要承担赔偿责任。这些个体老板，往往会“消失不见”，让你找不到人。

第三，此时，该怎么办

解决起来，说起来比较难，其实也简单，但你要做好“被辞”的心理准备。

与老板再次沟通，欠材料款比较常见，但拖欠员工工资，这样的老板还是比较少见的！一般情况，都是先给一部分，然后年后待资金宽裕、再给一部分的。

跑得了和尚、跑不了庙。直接联系，老板所“挂靠”的公司，让其来协调、亦或者将工资补发给你。要知道，项目资金都需要从公司流转的！钱虽然不是公司的，但信誉却是。为了避免纠纷扩大化，只要理由正当，公司都会及时“代为”支付款项的。

如果实在不行，通过劳动监管部门、甚至起诉解决，都是可行的！但你必须要有所证据才行。

总之，我见过很多施工企业的包工头，拖欠工资情况的确会存在，但一般年底都会结清的！但并不排除，有些奇葩，就是故意拖欠、甚至不发工资的！遇到这样的老板，也别担心，通过法律途径都是能解决的。