跳槽是否有必要？

你好朋友。跳槽要看你现在的工作状态，下面是我的个人见解，我也是跳槽的人，从房产跳槽到现在做室内装修，刚跳槽的时候自己心里压力很大，坚持下来就好了。祝你成功。俗话说：树挪死人

俗话说：树挪死人挪活。人在职场，即使不跳槽，也要去别的公司看看，如果当你能力可以在本企业又没有太好的发展的时候，建议通过跳槽来实现升职加薪。

景云老师鼓励跳槽，但是不鼓励同职级跳槽。

又到过年季，很多人年底辞工，年初找工作，名义上也是跳槽，但是这样的跳槽没有任何的意义，当你的能力没有提升，而且每年都是重新的开始，这时候你过去的工作经验毫无积累可言，很多人说要累积工作经验，但是你累积的工作经验没有任何的价值。

很多岗位招聘需要有工作经验，他其实是通过工作经验来积累能力，如果我们没有积累能力，每天只是像机器一样重复着做着某项工作，即使你做50年也没有能力可言。

职场不讲辛苦，如果你天天加班，但是事情没有做好，那也是活该。为什么会天天加班呢？只有两项原因，第一工作分配不平均，第二自己能力水平差到极点。现在很多企业都在说告别低效率的忙碌，可是如何告别呢，这就需要我们踏踏实实的学习，提升我们的能力，掌握一些先进的工具，方能真正实现高效率的工作。

跳槽为的是什么？如果跳槽给我工资一样，工作一样，这样的跳槽没有任何的意义。为什么不建议同样的自己去跳槽呢？假如都是做主管，你在这家公司做主管，又跳槽到另外一家公司做主管，可能工作发生了一点点变化，薪酬也有一点点变化，但是薪酬变化不会太高，创业的工资水平都有它有的特性，相差不会高于几千。但是你跳槽一下，从主管做到了经理或者总监，这时候不但工作发生了变化，工资肯定是翻倍。

还是那句老话，如果同职级跳槽我不建议，如果是为了升职加薪跳槽，我建议多跳。以上是一个培训师对于跳槽的看法，说说看你跳了多少次？每次工资涨了多少？欢迎大家在文末下方留言。如果你喜欢我的问答，请记得关注我哟。