几年跳槽比较合适？
相信大家面临这个问题时，都会建议3年之内不能跳槽，稳定之后再做打算，但是，如果面对好的机遇时，你也要墨守“3年原则”吗？
当遇到以下3种跳槽时机时，我们一定要把握住：
1.选择对的时
相信大家面临这个问题时，都会建议3年之内不能跳槽，稳定之后再做打算，但是，如果面对好的机遇时，你也要墨守“3年原则”吗？
当遇到以下3种跳槽时机时，我们一定要把握住：
1.选择对的时机
如果没有特殊情况，每年职场有两次行情启动，一个是春季2至4月，再一个就是8至10月份。在行情启动初期起跳，机会相对于后期会更多一些，因为你有充足的时间了解新的公司、文化、同事等因素，如果觉得不合适，还可以有重头再来的机会。
2.选择自己职业目标正在上升的时机
选择自己职业目标正在上升的时候跳槽或转行，将为提升自己带来有利时机。 在跳槽前一定要有清晰的职业规划，有目标、有计划的去选择适合自己未来发展的公司和职位。因为盲目的寻找，即使找到一个不错的工作和岗位，也会因为后期“人岗不符”而再次跳槽或被新生更适合的人所代替，这样会使你的时间和资源被大大的浪费掉。
3.考虑到行业的属性
每个行业都有一定的季节性，如果你选择跳槽和转行，都要考虑这个行业的时间因素。拿金融服务行业来举例，上半年为旺季，岗位需求量相对较大，这个时候跳槽会比下半年更有优势，对接下来的发展也会相对更有帮助。
总的来说，做好准备，抓住时机比按部就班的跳槽更加适合。
不打无准备之仗。在跳槽、转行之前，准备工作马虎不得，如：简历是否针对职位目标和职位信息，面试的准备是否充分，面试前要做好几个准备：心理准备、物资准备、问题准备、研究准备、礼仪准备等。
——END——
如果是你你会如何选择？欢迎在下方留言讨论。
职场技能掰开揉碎讲给你听，欢迎关注【霸王课】头条号，一起加速成长，成为一名优秀的职场精英~如果你喜欢我的回答，不妨点赞、转发、收藏一下。
