不考虑升迁问题。本人37岁，男，进普通市局一年15万总收入，进县城税务局21万，选哪个呢？

一个15万，一个21万，6万的收入差对于拿死工资的上班族来说是不小的数目。单从收入数字来看，很多人可能会建议选县税务局，我的观点恰恰相反，强烈建议选市局，千万不要被眼前的得失蒙

一个15万，一个21万，6万的收入差对于拿死工资的上班族来说是不小的数目。单从收入数字来看，很多人可能会建议选县税务局，我的观点恰恰相反，强烈建议选市局，千万不要被眼前的得失蒙蔽双眼。

以常态分析，市级经济实力一般要优于县级，因而财政状况相对更好，公务员的收入也更高。但是部分垂直单位是例外，比如税务局，人财务归属省税务局管理，执行省级财政标准，其在职在编人员的工资收入不见得比其他市局单位低。特别是像题主说的县税务局21万，其他市局15万，拉开了6万的差距，证明题主所在地区的省级财政实力远远强于所在地市，因而公务员的工资收入相对更高。这是可能发生的事情。但是，这意味着一定要选县税务局吗？

未必。从表象看，县税务局收入比其他市局高6万，不考虑提拔晋升等问题，冲着收入去，的确可以考虑选县税务局。然而这样选择也有明显的弊端。

第一是晋升空间。县税务局再好，不过是正科级单位。在这种规格的单位，提拔一个副科都是难事，更遑论正科。而市局不一样，正科保底，有很大概率退休前可以解决处级待遇。而公务员的待遇与职务和职级挂钩，职务级别上去了，工资待遇水涨船高。眼下去县税务局看起来工资高出不少，然而随着时间的推移，这种差距会因为个人职务级别的晋升慢慢缩小，最终抹平甚至反超，长远来看，去市局不见得比选县税务局差。

第二是工作环境。一般来说，县级机关的工作强度和压力要高于市直部门。此为一。更重要的是，市里的生活配套等软硬件条件远胜于县里，由此导致的生活差距无形中也会拉平经济待遇造成的差距。比如教育问题，市级层面的教育资源一般要好于县里，县里的公务员为了让子女到市里读书，会绞尽脑汁到市里买房置业，或者花钱找学校，常年往返市县接送孩子，由此带来的各种成本支出加起来未必比六万工资增收少。与其这样，还不如直接留在市里，眼前虽说一年吃亏了几万块钱，长远来看给个人和家庭生活带来的高优附加值，足以抵消经济待遇的不足。更何况，在市局还有一定的上升空间。

平台决定高度。诚然，37岁不年轻了，但也没老到躺平的年龄。在这个年纪，保持一颗向上的心，把工作做好，把人做到位，一样可以干出成绩，获得提拔晋升的机会，委实没有必要为了眼前的利益放弃大好的机会。