做个调查，研究生毕业去事业单位有哪些途径？相较于企业而言，事业单位有哪些不同？

研究生毕业，想进事业单位的途径:一般是通过公招考试，合格后录用。研究生进事业单位与企业有哪些不同呢？笔者认为有以下几点:
一丶事业单位相对企业工作较稳定，流动性小。
你一旦

研究生毕业，想进事业单位的途径:一般是通过公招考试，合格后录用。研究生进事业单位与企业有哪些不同呢？笔者认为有以下几点:

一丶事业单位相对企业工作较稳定，流动性小。

你一旦录用进行入事业单位工作后，只要你服从安排，认真干好自已的工作，不违纪违法，不辞职，基本上可以干到退休。

而到企业呢？可能种种原因，在一个企业或公司很少干一辈子。

二、事业单位每月的工资可能比企业低。

在事业单位工作，工资是国家固定的。工资由四基础工资、薪级工资、绩效工资，少许补贴等四部分组成。研究生开始工作，每月可能平均工资也就4一5千。

但随着工作时间的增长，每年要上涨薪级工资，一般每隔两年要上涨基础工资，绩效工资总额也要变化。也就是说，每年工资都会向上涨几十或百元。

而大多企业工资具有不确定性，它与企业效益有关，可能效益好工资就高，效益差就低，企业领导说了算(除国企外)。有很多企业好多年都不涨工资。

三、事业单位上交养老金可能比企业略高。

事业单位上缴养老金是按工资的比例，上交经额逐年都在增加。而企业有的开始几年不给你交，即使交也是按最低标准上交。

四、事业单位有住房公积金。

事业单位每月会根据你工资比例，扣除后上缴住房公积金，你上缴多少钱，财政给你补助多少。这属于自已的钱，买房可提取，也可买房时作为按揭还款。

而企业呢(除国企外)，可能就得有财政补贴的这部分房公积金。

五、事业单位有职业年金。

事业单位会按工资比例上缴职业年金，财政也会给予补贴部分年金，并记入个人养老帐户。而企业基本没有，只有极少数好的企业可能有企业年金。

所以，从上述可以看出，事业单位每月拿到手的工资，可能比企业低几百或者上千。但退休时的退休养老金事业单位可能比企业退休养老金要高几百甚至上千。

综上，个人理解，仅供参考。