以下我给HR们(特别是HR萌新)的一些拓展免费招聘渠道的建议,按照两个方向解答:
1、如何辨别招聘网站是否真的免费好用;
2、如何寻找免费的招聘渠道
如何辨别招聘网站是否真的免费
以下我给HR们(特别是HR萌新)的一些拓展免费招聘渠道的建议,按照两个方向解答:
1、如何辨别招聘网站是否真的免费好用;
2、如何寻找免费的招聘渠道
如何辨别招聘网站是否真的免费好用:
其实,任何一家公司都需要盈利生成。一家公司如果盈利点是对企业的,那么他一定不会真正的免费。比如像我们职前通平台自己本身就是一家免费的招聘网站,但是我们盈利点是为求职者提供职业认证培训的课程。(另外我们也需要帮助我们总公司解决合作高校每年4000多学生的就业问题,企业越多越好,所以为啥收费呢?)
所以HR们可以了解一下为什么这个招聘网站免费来判断,推荐两个方法:
1、利用类似企查查这样的网站,查一查招聘网站公司的背景;
2、直接打对方客服电话,直接问为什么免费呀?(这个最简单、也最快捷)
如何寻找免费的招聘渠道
1、自媒体。比如HR可以利用个人微信公众号、微博发送招聘信息;
2、QQ群。可以找一下岗位对应行业的QQ群,发送招聘信息;
3、找培训机构。比如类似我们职前通这种提供华为认证培训的,就需要更多企业来吸纳我们的学员,HR找到我们是非常愿意合作的,只要你们企业靠谱。具体方法就是搜索一下培训机构,到他们官网找客服就行了。(如果不清楚岗位有哪些职业培训,问问同事就好了)
以上建议,如果觉得靠谱请给个赞哦!记得找免费招聘网站、拓展招聘渠道,找职前通哦!
http://www.zhiqiantong.cn/company/user/login?qd=wukong
(岗位要求是那种要计算机、通信专业的,都可以)