本科毕业五年已经28岁了，在企业工作了几年想考公务员，有前途吗？

当然有前途了，如果不想在企业工作了，那么公务员是最好的选择！
28岁的年龄并不算大，一般研究生毕业考录公务员的，也得二十六七岁了，并且还是在一次考试就成功上岸的前提下，别说你已

考公务员有没有前途不好下定论，正如坊间所言：官大官小没完没了、钱多钱少没完没了，当多大的官、赚多少的钱才能叫有前途，这是个没有标准答案的问题。

我只能告诉题主三点：

一是在企业工作几年后再考公务员不仅不晚，还更有优势。

二是28岁在公务员队伍中还算年轻，想要职业发展空间大，请报考中央部委或省直机关公务员。

三是公务员虽被老百姓称为“铁饭碗”，实为不好也不差的谋生职业，不宜期望值过高。

01大学本科毕业5年、有企业工作经历再考公务员的优势有哪些？

从我近几年参与公务员招录考试的情况来说，应届毕业生直接考上公务员的其实不多，占更大比例的还是往届毕业生。

大学本科毕业5年、有企业工作经历的参加公务员招录考试，其优势主要体现有两个方面：

一是决心大、意志坚。在社会上打拼了5年，深知竞争的激烈、人生的艰辛，一旦下定决心考公务员，往往更舍得下功夫、尽全力，也有参加公考培训的经济基础，复习备考更充分。

二是任职定级有优势。根据中组部《新录用公务员任职定级规定》，对具有工作经历的新录用公务员，在其试用期满并考核合格后，任职定级可根据其资历和工作年限，比照机关同等条件人员，确定职级与级别。

按我所在单位的做法，如大学本科学历的新招录公务员在企业工作已满3年以上，在其试用期满任职定级时，可比照机关同等条件人员，确定其职级为四级主任科员，而应届本科毕业生转正只能任命为一级科员。

02公务员的发展空间与其所在单位的机构规格高低成正比。

28岁在公务员队伍中还属于比较年轻的，如我所在的省直单位，最年轻的公务员都已超过了32周岁，如果能以28岁年纪考入公务员队伍，年龄上并无劣势。

影响公务员职业发展空间的，年龄并非决定性因素，所在单位机构规格高低更为重要。这也意味着报考公务员，最好能够报考中央部委或省直机关，考上之后提职晋级会相对快些，最终能够达到的高度也是很多基层公务员可望而不可及的。

如果题主能够顺利考入省直机关，就算1年试用期满后从一级科员起步，由于省直机关一级主任科员以下职级不受职数限制，基本上任职满2年就能晋升一级，也就是29岁任一级科员，31岁晋升四级主任科员，33岁晋升三级主任科员，35岁晋升二级主任科员，37岁晋升一级主任科员，之后满2年或3年晋升一级职级不太现实，但绝大多数省直机关公务员最后都能在退休前晋升到一级调研员或者二级调研员，只有极少数公务员能升到厅级以上。

03公务员就是个不好不差的谋生职业。

在这个多元化的社会里，公务员只是个谋生职业之一，虽然公考热已经热了很多年，但真不能期望值过高。

公务员的好处不外乎工作很稳定，收入有保障，社会地位高，掌握一定资源，易拓展人脉，找人办事较便利。

但也要理性认识到，全国700多万公务员，真正能称之为“官”的职位其实不多，大多数公务员都是“吏”，不见得能有多少权力。当然，有权也不能任性，反腐利剑高悬头顶，真敢贪污腐败的毕竟是极少数。

公务员提职晋级慢也是客观事实，尤其是基层公务员，辛辛苦苦干一辈子，能够晋升一两级都不容易。如果奔着当大官的目的去考公务员，那多半会失望失落的。