简历说白了就3个要点:
1对方要什么?(分析对方的招聘需求)
2我要写什么?(总结自己经历,寻找素材的核心方法)
3怎么写(可以采用STAR法则:情境(situation):工作背景是什么,任务(task):我负责做什
简历说白了就3个要点:
1对方要什么?(分析对方的招聘需求)
2我要写什么?(总结自己经历,寻找素材的核心方法)
3怎么写(可以采用STAR法则:情境(situation):工作背景是什么,任务(task):我负责做什么,行动(action):我做了什么结果(result):我的工作取得了什么样的结果)
注意点:不要迷信一页纸简历,在工作经历和项目经历的描述上多花精力,邮件标题和简历都命名为“姓名+城市+求职职位+工作年限,没有数据的工作经历和咸鱼有什么区别,
笔试
大多数互联网公司笔试都采用线上笔试的形式,包含行测、性格测试、专业主观大题,
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面试
面试面的是一个人的思维,即透过现象看本质,表达能力好坏,并不在于用词多么华丽,而是在于陈述内容之间的逻辑关系。用准确、具体的语言例证,才能够支撑你的观点。